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株式会社Lib Workの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円250~600万円31

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数31

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢28.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
332万円
(平均年齢28.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
すべての口コミを見る(159件)

株式会社Lib Workの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
住宅補助は最大2万円。
営業は自家用車を使用し、その手当を会社からいただける。ガソリン代も負担していただける。

オフィス環境:
本社が熊本県の山鹿市という田舎にある。最近同じ山鹿市に小学校を買い取りオフィスを作るなど変わった取り組みをしている。
各展示場はきれいだが、土日などはスタッフが混むため手狭なこともある。

株式会社Lib Workの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務形態をフレックス制度導入!と強くうたっていますが実際フレックス制度を活用している社員はいません。というより、フレックス制度を使えるような環境ではない。打ち合わせするお客様の都合に合わせる関係上定時を超えてからのアポ開始になることも非常に多いのですが、朝から会議を詰められているため出社時間をずらすことは出来ない。出社時間を変えることは出来ないが退勤時間はルーズ。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時短勤務できるわけが無い。

株式会社Lib Workの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
常に挑戦する雰囲気はある。
ルールが週単位で変わっていくため対応力が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲もよく、上司へ相談などもしやすい。
人間関係で苦労することはないと思う。

株式会社Lib Workの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:
会社全体でみても男女比は6:4とこの業界にしては女性が多い印象がある。また社員も新卒2-3年目でリーダーになるなど、若手が活躍できる環境である。

株式会社Lib Workの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:
この会社でやりがいとか感じれるとしたら社会人1年目か2年目くらいの新人だけでは無いでしょうか?やってることのレベルが低いのにDXだ、SDGSだ、ダイバーシティだ言って最先端感を演出するのが上手い会社です。

この仕事が向いていると思う人:
世の中の仕組みや、ことわりを知らない新卒1年目の人はやりがいを感じられるかもしれない。または、何もかも分かっていて世の中達観した人が暇つぶしにやるならありかもしれない。並の人間には、務まらない。

株式会社Lib Workの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初、注文住宅主体かつ本来1人で行うはずの工程と発注関係を別で作業される課があるとお伺いしてたこともあり、工期に余裕がありつつ、1棟をしっかり管理できるものかと思い入社しました。しかし、入社してみると工期はあまりなく建売物件とあまり変わらないような形で仕事をしてました。工程等もこちらで対応できず、新卒ならともかく前職で施工管理職をやられていた方だとかなり動きづらいと思う所も多々あるかと思われます。
完全週休2日の制度も監督の方で施主検査やアフター作業の立ち会いをしなければならないため、休めない日もかなりあります。

株式会社Lib Workの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策で上っ面だけ取り繕っているが多角化も上手くいってない。利益が出ていない。

事業の弱み:
売り上げの割に社員が多すぎる。販管費がかかりすぎで価格競争力は、極めて低い。
他社とのコラボもピンハネされ、利益率が下がる要因。
自社の力では、特徴やオリジナリティが出せず技術力が低い。商品開発力がない。

事業展望:
経営陣が高飛車で思い上がりが甚だしい。景気が減速し受注が低迷していく今後、今の体制では危うい。

株式会社Lib Workの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
新卒の基本給は高めである。ただ、2年目以降にしっかりとご契約を取っていかないと1年目から変わらない。ただ最近は行動の定性評価もみられるようになったため、契約数のみで判断されるなくなる可能性もあり。住宅補助も県外組対象で最大が2万円なのでアパート選びも苦労するかと思う。

評価制度:
定性評価と定量評価で決まる。契約数はもちろんのこと、日報や普段の就業態度も評価にかかわってくる。