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埼玉県教育委員会のカテゴリ別口コミ（291件）

福利厚生・オフィス環境(54件)企業カルチャー・組織体制(27件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(40件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(44件)

埼玉県教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円300~750万円43人

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数43人

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		460万円
（平均年齢30.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		466万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（44件）

埼玉県教育委員会の回答者別口コミ（64件）

  • なし / 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月31日
  • 教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 教師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月26日
  • 教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月09日
  • 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月18日
回答者一覧を見る（64件）

埼玉県教育委員会の職種別口コミ（291件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（63件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（224件）
（公務員、団体職員 他）
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埼玉県教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 高校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年10月27日
福利厚生:
住宅手当は、最大２７０００円まで。
教職員住宅を借りられる制度があり、月数万円程度の金額で住むことができる。

オフィス環境:
職員室の机や椅子などの備品、書類などは、数十年前からあまり変わっていない印象。
教科ごとに準備室があり、その部屋を拠点としている教員が複数いる。（自分の勤務している学校の場合）

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埼玉県教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:
原則、8時20分前後始業。しかし、朝練習や、何か活動などが入っている場合は7時くらいから出勤をしていることが多い。退勤時間についても、基本的には定時に帰ることは難しい。長期休業中などは、午前中で帰宅したり、少し早く帰ることができる。普段の就業時間が長い分、長期休業期間に調整をするというイメージが強い。

多様な働き方支援:
副業は禁止。どうしても金金銭が発生する場合は管理職に届け出る必要がある。出産等に伴う時短勤務等はある。

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埼玉県教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
基本的な考え方は「事勿れ主義」です。新しいことに挑戦よりも、事故がないことが優先なので、自動的に前例周到的な運営になります。
業務も膨大であり、新しいことにチャレンジしよう、新しいことを職員に伝えようという雰囲気はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
上司が少ないのでコミュニケーションは円滑な方です。

ダイバーシティ・多様性:
顧客(子供)はダイバーシティに富んでいます。国籍や障害など、いろいろな子供がいるので毎日刺激的です。

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埼玉県教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:
女性の先生でも男性の先生でも勤務時間はあまり変わりません。ただ、女性の先生の方が見えないところによく気づくので、男性の先生より少し時間が長くなる気がしました。また、基本、子育て先生の方が見えないところによく気づくので、男性の先生より少し時間が長くなる気がしました。また、基本、子育て休暇を使えるのは養護教諭やコマ数の少ない先生だけに思えます。担任をしながらでも有給はとれますが、あまり頻繁にとれるほど現場には余裕がありません。

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埼玉県教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月21日
成長・キャリア開発:
学校全体でみんなが受ける研修、年次ごとに受ける研修がある。身になるかどうかは、その時の講師次第。
研究授業をするのが一番力になると思うが、学校によって、素晴らしい指導を受けられる場合と形式だけの研修になる場合がある。専門に研究したい教科を選び、個人的に先輩に紹介してもらって、校外での研修に自費で参加している人もいる。

働きがい:
子供達が学んで「わかった」と喜ぶ姿に、一番やりがいを感じた。直接子供の反応が返ってくる授業がとても楽しかったが、他の仕事が多すぎて、授業の準備に時間を取れなかった。

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埼玉県教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学校により、様々な児童や保護者がいるため今まで思い描いていた姿とは違うことも多い。支援が必要な児童も学級に何人かはおり、椅子に座ることが難しい児童も実際に見てきた。しかし、学習支援員のサポートもあり1人で問題を抱えてしまうことはない。様々な教員の授業方法や支援の仕方等を常に学び続けることができるため、強い意志があれば長く働くことができる。

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埼玉県教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 高等学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年11月05日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
職場によって特徴を出しにくい組織体系になっているので、現場の意見が反映されない。

事業展望:
衰退の一途を辿っていく可能性が高い。

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埼玉県教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 1万円 65万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 65万円
給与制度:
年齢給なので、長く勤めれば勤めるほど上がります。賞与も何２回あり、初年度から十分な額がもらえます。
賞与（ボーナス）に関しては、一応、自己評価の面談を通して、最終的な管理職からの評価があるそうですが、基本は年齢や年次により上がっていくのかなと思います。インセンティブはほぼありません。成果が給料に反映されることを好まれる方は向かないのかなと思いますが、十分な額がもらえるところも、大変魅力的です。
また、一般的な平均年収より高く、公務員の安定さを感じます。年収の高さは転職活動を通じて、高かったのだと感じております．

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