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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
会社の安定性:決して大きな企業ではありませんが、大手企業と密に繋がっており、安心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
福利厚生:年に1回1人4000円まで会社支給の食事会がありますが、店舗選定などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる方が多数いるため、その突発休や時短勤務者の
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発についてはあまりないように感じました。以前は特定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制でシフトパターンは部署に依る。24:00まで勤務した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:月22日出勤と決められているため、祝日が多い月でも年末年始も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックで毎回ストレス高めの判定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:新しく入る人たちが遅番を嫌がるので元々いるメンバーのシフトが
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですが、女性は面倒なのが多いので男性、女性と
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:コールセンターが主なので女性のほうが多いです。女性の上級職もい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:班によって希望休が出せたり出せなかったり、休める日に休めなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:教育がほぼない。教育されてないのにやらされ、分からない事を聞くと、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:正直言って良い点はないと思ってます。しいていうなら、パートにだけ融
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト時間帯が8時からと15時半からのほぼ2パターンのため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人を育てようと考えている人が同じシフト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんな職業の方もそうだと思いますが、給与は増えれば増えるほど嬉しいです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員なのに時給1000円スタートで、シニアアドバイザーになるまで月給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】発生したミスに対する対応がチェックのチ
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいと思います。取得者もたくさんいるようでした
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスワークではありませんね。工場ワークのほう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:採用する段階で適応能力があるのか判断してほしい。いざ配属されても1年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:退職金制度が無い。女性でも結婚しない人が多い時代なので、作るべきだと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:パートは働きやすいです。時間内に帰れますし、スーパーより時給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。昇給額も少ないです。入社してから昇級するまでの数年はボーナス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がなかった場合、月給制・時給制のクラスでは生活面で大いに不安を感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるし、産休・育休も当たり前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:喫煙所が外になったので冬は寒いし、雨は傘が必要だし、夏
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:レジのコールセンターを基本として行っていますが、その他にも周辺機器のパ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務が基本となり、シフトパターンが5パターン以上あった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:お客様のコールを終えて感謝の言葉や、お褒めの言葉をいただいたときは、す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:パートが辞めると困るからと、ミスをパートに指摘などすると社員に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年に1度あります。健康診断をす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:15時から24時までの勤務は上司などは普通に夕方に帰るので頼
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:派閥さえ気にしなければ働きやす
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
多様な働き方支援:希望者にはテレワークが可能と
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