回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
評価制度:
教師だったので年功序列
形の上では目標申告を書き、それを管理職が評価してsからdで評価されてそれが昇給に影響する
ほとんど大半の職員が普通評価のbだが、校務分掌で多くを担当した職員やや学年主任の職員なんかは高い評価を得やすい印象がある。
しかし、管理職の独断と偏見という部分が拭いきれず、納得感があるかと言われるとそうでもない
教師だったので年功序列
形の上では目標申告を書き、それを管理職が評価してsからdで評価されてそれが昇給に影響する
ほとんど大半の職員が普通評価のbだが、校務分掌で多くを担当した職員やや学年主任の職員なんかは高い評価を得やすい印象がある。
しかし、管理職の独断と偏見という部分が拭いきれず、納得感があるかと言われるとそうでもない
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回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福祉/ 主事
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