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名古屋市の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:公共機関なので競合がない事業の弱み:競合がないため、弱みもない。市民
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:委嘱期間を越えると再度受験しなければならない。また、再来年度から地
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:嘱託職員は現時点では2~3年の期限内で委嘱される。その期限において
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:係長クラスだと2~3年で異動となるため、業務の理解が難しい。係内で力を
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:福祉関係の仕事。関係機関との関係性がきちんと構築されていて、動きやすい
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2.9
神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:近隣都市で行っている(予定も含む)事業を常に調査し取り入れる... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の弱み:良くも悪くも前年までの前例踏襲で働ける場所なので、チャレンジ... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 中学校教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:福利厚生、給与は安定している。女性でもそれなりの給与がもらえ... 続きを見る
2.8
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:歴史や観光などにつながる事業については、まだ色々な発展要素や... 続きを見る
3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:良くも悪くも色々なことを経験できる。事業の弱み:何を言ったか... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:責任のある仕事を自分で考えこなしていける点に対してやりがいが... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区北三条西6丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【他部署との関わり】同じフロアに所属している臨時職員の方とは... 続きを見る
3.1
三重県津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:官公庁なので 景気に左右されず、突然 契約がきられることがな... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 大阪府警察/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:公務員なので安定しています。必ず潰れる心配はないので、将来は... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市中央区手取本町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当然、多くやはり人による、責任は、... 続きを見る

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