口コミ投稿日:2022年03月04日
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 男性/ 事務主幹/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部/ 事務主幹
5.0
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任技師
2.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
岩手県盛岡市内丸10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
福岡県福岡市博多区東公園77
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:公務員なのでなくなることがないこと事業の弱み:仕事のできない...
続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
静岡県静岡市葵区追手町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
北海道札幌市中央区北三条西6丁目1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:公務員なので犯罪に手を染めない限りクビにはなりません。
満員... 続きを見る
満員... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
熊本市のカテゴリ別口コミ(87件)
熊本市の回答者別口コミ(16人)
- 主任技師 / 建築職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月30日
- 環境局 / 主任技師 / 技師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月27日
- 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月26日
- 建築職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月07日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
熊本市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
安定性。
公務員ということもあり、よほどのことがない限り職を失うことはないと思う。
また地方公務員のため、大半が市内勤務になるので転居を伴う部署移動がほとんどなく、私生活においても不便がないかと思われる。
事業の弱み:
制度や業務のやり方を変更するのに時間がかかる。業務において古いやり方が残っている部分もあり、効率面で不都合が生じる部分がある。(仕方ない部分だとも感じている)