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神奈川県警察本部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。神奈川県警察本部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、神奈川県警察本部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 巡査部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:
部署によっては昔ながらの考えを持つ人もいるので、風通しが良い職場かどうかは赴任先による。

組織体制・コミュニケーション:
上司には自分の身上を報告しなければならない義務があるので、上司の交流は必ずある。

ダイバーシティ・多様性:
全て実績重視で評価される。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:自分の行きたい部署に挑戦する機会を与えてくれる環境である。

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しをよくするために、所属によっては目安箱などを設置して

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な考えの部署もあれば、今時だなぁと感じる部署

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回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、組織全体としていわゆる体育会系。組織

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:一つの部署で挫折をしても、様々な分野があるため、利益目的で

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:昔に比べると良くなってきたが、まだ先輩後輩の力関係が強い。

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:厳しい組織です。組織体制・コミュニケーション:体育会系を絵

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回答者：男性/ 地方公務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 藤沢警察署/ 巡査部長

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風:上司によりますがパワハラ等のハラスメント撲滅にかなり力を入

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回答者：男性/ 巡査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:組織といった感じでしかない。自分で新しいことにどんどん挑戦

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回答者：男性/ 警察/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい。組織体制・コミュニケーション:組織という

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:公務員であるので、挑戦するというより淡々と仕事をこなしてい

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:体育会系、上がこうだといったものには従う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域課/ 巡査

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも完全な体育会系。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 公務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 所轄/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:上司による。なれてしまえばとてもらく組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 治安維持/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:警察組織組織体制・コミュニケーション:階級社会。縦社会。そ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月25日

企業文化・社風・組織体制：自分たちの仕事に誇りを持って働いている方が多いです。い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄、全体として厳しい言葉やキツい口調が多いです。タ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識が非常に高いです。仲間に危険が及んだら躊躇わず

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回答者：女性/ 警察官/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。良くも悪くも仲間意識が強い組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 警察官/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:保守的。階級社会であること特殊な組織であることから向いてい

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回答者：男性/ 事務吏員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:ありとあらゆる面で「古い」。特に上意下達の空気感は、外部か

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:警察官、警察職員として、文武両道。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いほうではない。組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：男性/ 総務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、ひと昔よりは風通しがよくなっていると思い... 続きを見る

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東京都千代田区九段南１丁目２－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:部署で一体となって同じ業務を取り組む時間が多かったので、わか... 続きを見る

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.1

東京都新宿区西新宿２丁目８－１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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兵庫県

3.0

兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目１０－１

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:健全、堅い。組織体制・コミュニケーション:職場によるが、比較... 続きを見る

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熊本県

2.9

熊本県熊本市中央区水前寺６－１８－１

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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埼玉県教育委員会

2.6

埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１５－１

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回答者：男性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・企業カルチャーの満足点:カルチャーとしてはなごやかでばちばちしている感じはない。ただ... 続きを見る

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会社名	神奈川県警察本部
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.police.pref.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区海岸通２丁目４

代表者	島根悟
※ 一部、四季報データ参照

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(2.8)	埼玉県口コミ(582件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
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