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エルゴテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:
若手の借り上げ社宅は手厚いと思うが、その他特にない。

オフィス環境:
どの支店も立地はかなり良い。

エルゴテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
現場に合わせての対応になるので、基本土曜日は出勤しています。朝は現場朝礼が8時の為、朝は始発に近い電車に乗ります。現場作業は17時までなのでデスクワークがほぼ残業で対応することになります。帰りは21時以降が普通ではないでしょうか。近年パソコンで勤務状況を確認しているので残業も会社のパソコンでは業務できないので不便がある。スタッフが少ないので休暇の調整を言いずらい。

多様な働き方支援:
特にないのではないかと思います。副業は出来ません。

エルゴテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:
今まで残っていた物は、親会社が出来てから徐々に塗り替えられるようになイメージだが、
それもまた、うまくいっていない為中途半端

組織体制・コミュニケーション:
長年勤めている人間がおおく、仲は良好である。
現場と内勤で一年に会うのが2、3回の人間もいる。

ダイバーシティ・多様性:
こういったものに手を付けるのは後手に回る会社。

エルゴテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:
内勤なら、働き安いと思う。
だが、自らが望んだ仕事はたぶんできない。

エルゴテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
親会社にて、合同新入社員研修が半年あります。その後、現場赴任となります。その後、3年と5年とあります。またラーニングエージェンシーにて人材研修を受講して、コンプライアンス・傾聴力・マネージメントの研修を受けます。(これは役に立ちます。)

働きがい:
スタッフが少ないので自分で同時のタスクを処理するスキルが向上すると思います。マネージメントのスキルも高くなると思います。

エルゴテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中堅サブコンなのでスタッフが多いのかと感じていましたが、実際にはスタッフが少なく一人ひとりの業務のボリュームも多く、仕事ができる人と出来ない人の差を非常に感じます。上司はフォローしてくれないのでスキルは上がりますが、多忙で全く休めません。

エルゴテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 機械設備施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業展望:
まず、スタッフの増員を要望します。次に官庁工事からの脱却を進めるべき(民間工事へのシフトチェンジ、改修工事に取り組むなど)営業力の強化を図る(ゼネコンよりの指名を増やす)

エルゴテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 88万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 88万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ボーナスは低いが、残業代はやった分だけ頂ける。
一回のボーナスより毎月の給料が高い人間もいるくらいである。

評価制度:
古き悪しき流れは未だに残っていると思う。改正を試みているが、親会社に簡単に左右されてしまうためうまくいっていない。