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ネットイヤーグループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与バンドがざっくり設定されており、グレードに応じて上限がある。S1〜S3が若手レベル、その上がプロフェッショナルコースがP1〜P3、マネージャーコースがM1〜M3という風にレンジが変わる。
ネットイヤーグループは業界の中では給与が安いと言われている。
評価基準が職能で分かれておらず、どの程度目標の数字を達成すればグレードが上がるか不明。上司の采配な気がしている。

評価制度:
正直年功序列な評価制度になっているような気がするが、中間管理職は30代のやる気のある若手男性ばかりなので、やる気を見せれば上がる。

回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:テレワークになって、「タスカル手当」という補助が5000円ほど支給され
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回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、案件が立て込むとほとんど自由に休みは取れな
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので自分の要領次第だが、調整できる仕事量ではなく
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:自分で積極的に動いて仕事できる人は楽しく仕事ができると思う
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークのため、忙しい時はそれなりに忙しい。コロナ
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回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後ですごくギャップを感じた。たしかに、強
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回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グレードによって給与レンジが変わってくる。昇給・昇格は上司の判断で決め
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当などがなく、その他も手当が少なく不満を持つ社員は多い。賞与も雀
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 2万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制。裁量労働制。残業代は見込みで給与に含まれているが少なく、超過分
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回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:ITS健保があるため、旅行で割引がきいたり保養所が使えたりする。しかし
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:自由。組織体制・コミュニケーション:組織変更は毎年のように
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:ITS健保。退職金無し。勤続年数によって特別休暇と手当てが出る。オフィ
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回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:新しい文化を作ろうにも、勢いのある人が少ないので、基本のん
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性だからといって、特に男性と差もなくバリバリ働いてる方が多い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:とにかく自由組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは評価により変わりますが、会社の売り上げに起因する部分が大きく
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、男女格差は感じませんでした。性別関係なく意
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:業務が立て込んだり、炎上すると、深夜残業や休日出勤が必要にな
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスなのもあり調整はしやすかったです。融通が効くので出
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:退職金はありませんが、DCがあります。会社の株も買えます。オフィス環境
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいギャップはありませんが、他の制作会社にくら
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性もそれなりにいるので、働きやすいのでは。私は働きにくいと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準が不明確で上司のお気に入りの人が優遇される。360度多面評価を導入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:男女平等であるとは思うが、女性でなっている人は少ない。規
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:長く勤めている優秀なプロデューサー、プロジェクトマネージ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:社長、マーケティング部長が女性。以前サービス側で事業部長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:上司の人間的なお気に入りで案件をまわすのを見ることが多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:短納期で大規模な案件に入らなければ普通に休めるし、有給もとり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:強いて言うなら、たばこ部屋を階層が上の方が使っているので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に真面目で良い人が多く、がんばれば評価してもらえる。目標設定以外
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:新規事業は、戦略が描き切れないまま立ち上がっては継続できず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内でナレッジやノウハウのある人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:大手クライアントのデジタルマーケティング支援。ただ近年はwebサイト上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務に差支えなければ、補助は正
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