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ネットイヤーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:
従業員持株会 確定拠出年金がある。それ以外には、IT健保、NTTデータの福利厚生が利用できる

オフィス環境:
交通の便が良い立地にあるため、出社はしやすい。しかし現在はテレワークが推奨されているためオフィス環境の良し悪しはあまり関係ないと思われる。

回答者: 女性/ デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントリレーション3

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:テレワークになって、「タスカル手当」という補助が5000円ほど支給され
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:殆どないと考えていいです。通勤手当は実費が支給されます。退職金は、企業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:社員持株会ありオフィス環境:コロナ禍であまり需要がないが、ITベンダー
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回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:ITS健保があるため、旅行で割引がきいたり保養所が使えたりする。しかし
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:ITS健保。退職金無し。勤続年数によって特別休暇と手当てが出る。オフィ
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回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:ほぼなしと考えた方がよい。オフィス環境:リモートでの就業がデフォルトに
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:一般的なIT企業水準。退職金はないオフィス環境:過去はフリーアドレスだ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランド戦略部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:特に何もないと考えていけばいい。大したオフィス環境でもなく、備品も適当
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:退職金はありませんが、DCがあります。会社の株も買えます。オフィス環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:オフィスは広く、清掃業者が毎朝掃除をしてくれているため綺麗。ランチ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:普通ですオフィス環境:おしゃれなオフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:どこにでもある話だとは思いますが、IT技術に疎い親会社の営業・プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:当時はフリーアドレスで、オフィス環境を良くしようと努力していたが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサル、自主勉強会、勝手提案プロジェクトな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】好きなときに休息時間を取ることが出来ます。ラウンジに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実しています。社員用ラウンジもあり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】時短勤務、ジョブセレクトなど育児や家庭に時間を作ること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】年間休時は多いと感じています。有給も申請しやすく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生はこれといってない。IT健保に入ってるのでその辺が使えるくらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】特にないが、部活的なものをすい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇の制度があります。また、趣味
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れます。申請はGWから行い、チームリーダ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】みなし労働時間制ですので業務時間は自分でコン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】社長が女性なので、活躍できる余地はあると思います。が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。受託産業になるので、クライアント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】私が在籍中はありませんでした。在籍期間が長い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】クライアントマターになりますが、ある程度前もって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ある程度は充実していると思います。旧オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】人によります。昼休みをとらないことを美学としている社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】100%消化できます。しかし、積極的に推奨する様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】たまにピザパーティーなるものが開催され、違う部
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