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エクイニクス・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ あかさたな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:東京はしっかりしていた、それ以外の拠点に関してはそこまでいいとは言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:独自のサービスがあるので安定はしている。ただ知名度がまだ日本ではあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:いいです。日本にあるエクイニクスの管理者は女性です。休暇もすぐ
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回答者: 男性/ service desk/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2%だと思ったらいいです。評価制度:マネジャー
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回答者: 男性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーケア

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:高評価:入社前と入社後の会社または業務に対するイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の弱み:物理的な場所が必要なため初期投資が多く必要であること。固定資産税や光
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月06日
成長性・将来性:データセンター業界では世界シェア一位であり、今後もその地位はしば
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時話した内容と違うところが多かった特に昇給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:かなり忙しく休憩が取れないときが多く、管理職になると残業がか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月11日
オフィス環境:駅から近いため、通勤は便利である。新築ビルに入居したのもあり、オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:持ち株制度があるのがいいと思う。オフィス環境:ビル最上階にオフィスを構
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:本社が移転して新しいビルになったため本社は綺麗だがその他のオフィス
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回答者: 男性/ あかさたな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:連絡ツールを使用したコミュニケーションや、帰社日を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度しかボーナスがあらず、技術職の給与は低いのでそのことについて不
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は日本だけで完結する部署と海外の部署が上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】データセンター業界では世界一の売り上げである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:データセンター業界としては営業は営業にのみ専念のため、運
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回答者: 男性/ あかさたな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:社内勤務の人間は基本的にぬるま湯。就業先にて働いている人は現
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスデスク

1.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがいいとかいってるが実際入社するとそうでは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:日本の社長が女性なのでほかの会社より女性に対するイベントなどが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。部署によって資格支援もあって活用すればいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男女比は6:4くらいで男性が多い。産休育休制度が整っている。退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業はクォーター単位での成績で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などの基本的な制度は整っており、実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:英語も堪能で長く経営者として実績を積まれてきており、安心してついて行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:逆にアメリカ本社での研修は英語が必須のため、英語が苦手なメンバーにと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:個人成果主義なので、結果さえ出していれば仕事のプロセスは個人の裁量に委
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:比較的新しいオフィスビルの最上階であり、オフィスの場所や内装、外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:逆に言えば成果主義なので、成果が出ていないメンバーは改善プログラムにい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:営業はフリーアドレスとなるため、座席は固定化されていない。営業はロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】一通りのサービス概要や社内制度の教育はあるもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:当然グローバル会社のため、日本はもちろん、APACやグロ
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回答者: 男性/ あかさたな/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:基本的に育児休暇など取ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に、インセンティブが大きいため、成績が振るわないと相当ダメージが大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:オフィスはカードリーダーで権限を持つスタッフしか入室出来ず、端末も
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