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回答者別の社員口コミ(株式会社エイジェック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
働きがい:この会社に入社してから、1つ1つのスキルレベルは上げることが出来たと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
成長・キャリア開発:支援制度として、資格取得のための職業訓練校がある。ただし全員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:全くと言っていいほど、役職者との仕事をする機会というものがないので特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:会社としてキャリアアップの制度などはあるが、周りに具体例など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得の為の訓練校という取り組みが始まっているので、資格を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:資格取得のための訓練校という場所があるので、取得推薦資格などには報奨
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:同じ女性という点もあってか、人間関係が男性よりも大変な印
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:全体的に女性も多い。女性の管理者も多いので、相談出来る環
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:全体的にやる気がない。何を目標にしているのか分からない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:資格を取得するために勉強している人も多いのはいいことだ
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:一部の人間関係がギスギスしていたり、上司が色々手を出し
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:すぐに馴染んでいけるフレンドリーさはあるので入社後もそ
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口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:すぐ働きたかったので入社したが、あまりにも人によって条件
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口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由は震災後に仕事が無くなって、落ち着いたときにすぐ
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口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:訓練校で勉強出来る資格は講師の問題もあってそんなに多くはないので、これ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:資格を取得してステップアップをする為の訓練校という施設はあるのでこれか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事自体へのモチベーションにおいては全体的に低い。惰性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:資格を取ると多くはないが報奨金が支払われるため、その辺
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口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有休を使うと会社からの評価が下がるという意味のわからない評価制度はやめ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少額でも毎年昇給はするのでまだマシかと思ってしまう。少額だがボーナスも
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:訓練校という資格取得にむけた施設があり、そこでの受講も訓練手当といって
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:訓練校自体の日程や人数をしっかり把握していないので、無茶な詰め込みなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:資格取得のための訓練校という施設があるので、そこで勉強して資格をとる準
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:もっと他の人とコミュニケーションをとって欲しいのと、勤務態度があま
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:それなりの人数は辞めずに残っているのでまだいいかと。正直のところあ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:まずはやはりコミュニケーション能力があるところ。これがなけれ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:やはりすぐ辞めない社員が欲しい。大体が休みや給与面での不満から退職
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:中途社員はまだ真面目に働いてくれるのでまだ良いと思う。ただ、あまり
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:ホウレンソウが出来ていなさすぎて色々不安になる点がマイ
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:一応は長く働いている人も多いのでそれなりには働ける。し
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口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、シングルマザーの方にも働きやすい職場ではある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:有休休暇を取ると評価が下がるという酷い制度。気にしない人は有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。取りやすいけれど表だって言われないけれど取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:適材適所を考えて、ある程度考慮してもらいたいところ。研修施設の場所が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:新卒者にも研修をしっかりとやったうえで配属されるのは良いと思う。資格
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株式会社エイジェックの回答者別口コミ (607人)

  • メーカー技術職 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月08日
  • 社員 / オフィスワーク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月11日
  • メーカー技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 宇都宮雇用開発センター / 役職なし / フォークマン 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年09月28日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • オフィスワーク 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月11日
  • 建築 / 一般 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月27日
  • ファクトリーサポート職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月02日
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