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株式会社エイジェックの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:113人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.6
  • 事業の優位性 ・独自性2.4
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.5

株式会社エイジェックの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社エイジェックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1411件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社エイジェックへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社エイジェックの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

299万円 (平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

200~650万円

回答者数

138 (正社員)

回答者の平均年収 :299万円 (平均年齢 28.5歳)
回答者の年収範囲 :200~650万円
回答者数 :138 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
305.2 万円
(平均年齢 27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
274.0 万円
(平均年齢 27.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
244.0 万円
(平均年齢 26.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
364.3 万円
(平均年齢 34.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
291.1 万円
(平均年齢 28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
318.6 万円
(平均年齢 27.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
290.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
370.0 万円
(平均年齢 38.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
260.5 万円
(平均年齢 28.3歳)
回答者: 男性/ メーカー技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年勤めればもらえるが少ないので期待しない方がいいと思う。交通費は3万円まで負担してもらえるがそれ以上は自己負担となる。寮に住む場合家賃の半分は自己負担である。

オフィス環境:
配属される会社によるので分からない。自分はそこそこよかったと思う。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理・見積/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生についてはいろいろあるみたいですが特に活用したことがない為不明。

オフィス環境:
就業環境は派遣先次第になる為何とも言えない。
キレイなオフィスビルもあれば汚い現場事務所などまちまち。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ ファクトリーサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 瀬戸内オフィス/ なし
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
形態は派遣ですが正社員として雇われているので福利厚生は一応整っています。退職金はわかりませんが少ないと思います。住宅補助は2万5000か3万まで出ます。社宅もいくつかありますが勤務地から遠く、会社のバスか車で出勤が普通です。

オフィス環境:
請負先は工場なので空調は整っています。食堂があり昼食はいつもそこで食べています。コンビニや自販機もあります。立地は工場なので遠く、自分は会社から出ているバスで通勤しています。社宅ですが借りられるとこ全部借りてるって感じなので、僕のとこはバスの乗り場まで2kmもあろそこから25~50分かけて勤務地まで行っています。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ メーカー技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤を頼まれる時もあるためその時は出ないといけない。月の残業時間は35〜40時間ぐらいであった。配属先によっては残業時間、休日出勤がないとからもあると思う。

多様な働き方支援:
派遣社員であるためリモートワークさせてもらえない場合がほとんどだと思う。フレックスタイムでの出勤はできた。副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣型の工事現場の施工管理なので、派遣される会社や現場によって勤務時間や休日は全然違います。私は忙しい現場での勤務だった為規定ギリギリまで働いていました。
その分給料は貰えたので悪くはなかったですが、行く現場によっては休日や祝日も出勤する場合や夜勤がある場合があるので注意してください。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理・見積/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日も派遣先次第ですが、私の場合は基本的に残業も少なく休みも取りやすい環境だったのでその点は良い。

多様な働き方支援:
働き方については配属先の就業規則に従う形でリモートワークの有無も配属先による。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
派遣会社ということもあり、何事も数で解決しようとするところがある。
大型の案件を取ってきて、総合職のメンバーを現在の業務と並行して取り組ませることは往々にしてある。
ひどいところでは、所属していたところとは関係なく、現場業務を延々と任せられているものもいる。

組織体制・コミュニケーション:
営業会社らしく、「飲み二ケーション」が盛んである。
ただ、強制かどうかは部署によっており、いい部署であれば個人の意思を尊重してくれる。
普段のコミュニケーションではグループウェアを使うが、それ以外のツールは自社のお手製(IT部門はない為マクロが多い)のため、使いづらいと感じることが多い。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
入社説明会の際、口コミが一番というように教えられてインターネットで検索したところマイナスな口コミばかりが出てきた。入社してみてもそんなようなところである。パッとしない、サエない人間が多い。どこにも受からなかっただろうなと思わざるを得ない地味な人間やうさんくさい人間を寄せ集めて安い給料で使う感じの雰囲気である。

組織体制・コミュニケーション:
よく分からない。

ダイバーシティ・多様性:
あまり詳しくはない。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング統括本部
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしていく、という社風。ただし、万が一の尻拭いは誰がしてくれるんだ?というような一面もあります。よく言えば自由にやらせてもらえる、悪く言えば放置。

組織体制・コミュニケーション:
毎年組織が変わるので覚えにくい。社員同士のコミュニケーションは比較的とりやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みとしては特になし。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:まず、正社員と言われていても総合職以外は結局は派遣なので女性の活躍どうこうはありません。総合職になりたければ希望を出せます。総合職以外は派遣先があるので、変な理由をつけられて派遣先を辞めて、総合職になれます。総合職以外は本当にやりがいは皆無だと思います。派遣先によってやりがいを感じられるとは思いますが、派遣先でやりがいを感じたところで最終地点はなんなのか、という話かと。派遣先から引き抜きも多々あります。
口コミ投稿日:2020年03月 8日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性女性関係なく建築につけたりしているので働きやすいのかもしれないが、就業先によりけり。
就業先が昔ながらの考え方だと、女だからという理由で受け入れて貰えないことがある。それによって、県内の就業先がなくなり泣く泣く県外に就業先を決めた知り合いもいる。
ただ、エイジェックも頑張って就業先を見つけようとはしてくれる。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ コミュニケーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
妊娠が発覚した場合、産休休暇まで休職ということは(よほど容態が酷くない限り)できない。妊娠を理由に辞めさせることはできない為、遠回しに退職するよう促してくるか、仕事を続けるか続けるかの2択のみ。だが会社側としても人材を手放したくない為、こちらが働く際の条件(時間短縮)等を提示すれば通ることもある。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市環境整美株式会社/ なし
2.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
職能学校等があるって言ってましたが、自分の学びたいと思うところが近くになかったりするためあんまり職能学校自体は役に立ってないのかなって感じました。

働きがい:
文系の人が初めて理系の職につくっていう意味では、知識は経験が得られるのでいいのかなって思います。
また、やりたいこと決まってないよって言う人もやりたいこと探しのために働くのはわからないのかなっても思います。
ただ、バリバリ働きたいと思う人はもっと他の企業に就職するか転職するかした方がいいとは感じました。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産サポート/ 役職なし
1.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
単純作業ばかりなので仕事を通じて得られるものは少ないと思う
製造関係の資格の講習は結構頻繁に行われているので製造職種に興味があるならオススメできる

働きがい:
二度目になるが単純作業ばかりなのでそういうのが好きな人じゃないと辛い
また外勤は派遣なので派遣先の班長に褒められるとかだとやりがいは感じる
エイジェック社員としてのやりがいというより派遣先の企業の社員としてのやりがいを感じることの方が多いと思うが

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産サポート/ 役職なし
2.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:製造関連に関しては積極的に開かれているものの担当を通して講習を受けるので担当が話を持ってくるのが遅いと入りきらずにあぶれてしまうということが起こる他の職種で使えるような資格は製造関連の資格ほど積極的に開かれないので製造とそれ以外の職種とでキャリア開発の難易度がかなり変わる
働きがい:外勤だとエイジェックの社員としての働きがいはないと思う派遣先で実績を出して派遣先の上司などから褒められることで派遣先の社員としての働きがいならあるかと
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
県内での就業という話だったが、コロナウイルスの影響もあるのか就業先がみつからず、県外に飛ばされる方もチラホラいました。職種と全く関係のない職種を紹介されそこにいく方もいました。その職種を断るとあなたには次に就業先は当分見つからないなどの圧をかけられていた方もいました。内勤の方と連絡をとる際もなかなか連絡が返ってきません。メールを送っても返信が来ずこちらから再度連絡をしたら忘れてたと言われ、適当な会社なのかなという印象を受けました。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談時、希望職種に沿った仕事を斡旋すると言われたが、派遣先は全く違う職種。残業は少しだけと言いつつ、毎日2,3時間の残業。現地に慣れる為に1週間程余裕を持って研修を開始すると言われ、着いてみれば翌日から研修始めるからと告げられる。その研修も現場で役に立つ事はなかった。かなりいい加減な印象を受ける。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が思ったよりも微妙。
事務職なら、もっと具体的にビジネスメールのやり方を教えて欲しかった。
書き方を何も知らないまま、送り出され退職した後に勤めた会社で1から習ったに等しいくらいメールに関しての研修が乏しい。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
グループが大きい。ありとあらゆる業界の企業とグループ化しているため、新卒でも満足できる待遇が受けれる。

事業の弱み:
資本金が少なくローンが通りにくい。グループ化している反面、社会的信用が低い。

事業展望:
頭打ちであると思う。人材派遣業を主としているが一部上場企業との取引がメインの為、現場次第では三ヶ月ぐらいで終わってしまう場合もある。地方に行くほど出向先が減りしんどい。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:大手ゼネコンに派遣社員として建設現場の新築工事、リニューアル工事(改修)などの施工管理業務を行う。就業先によって異なる。新築工事現場の場合は基本的に平日から土曜まで出勤、希に日曜もある現場もある。残業も多めで帰る時間は遅い分残業代は多い。リニューアル工事現場の場合新築工事と違って既存の建物の中を改修するので基本的に土曜・日曜がメイン、平日は土日の工事の段取り手続きなど書類整理などの作業がある。残業は少なく帰る時間は定時頃なので残業代は少ない。私が経験した現場の内容です。就業先によって異なるの必ずしも良い現場になる事はないと思います。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:基本的には人材派遣なので、配属先によって内容は異なるのですが、私の配属先は電子系の工場になります。さらに工程ごとにも分かれているのでまた内容も変わってきます。配属先の工程は出来上がった製品を自動で包装していく機械の管理をしています。お客様に届ける検査前の最後の工程なので1番厳しく、且つ難しい業務になります。包装台紙の交換作業や、製品の交換作業、包装された商品の出来の確認等一度にやることが多いです。特に製品の交換作業は、早くても20分かかるので、これが他の設備でも被ると実績に影響する場合があります。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 施工管理・見積/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円22万円--万円4万円0万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は1年で~1500円程度、業務内容や実績などはほぼ考慮されず大きく昇給することはまずない。(関連資格を取れば数万円の昇給はあるらしい)
派遣先の社員と同じ業務をこなしていても昇給はせず貰える給料は変わらない。
求人票には賞与よありとの記載がありますが、入社年度により賞与の有無が決まっているらしく一度ももらったことはない。
残業代は昔みなし残業制でしたが、今は変わり全額支給されます。
配属先により残業時間が大きく異なるため残業代は配属先次第です。
交通費の上限はわかりませんが私は全額支給されていました。(月1万円程)

評価制度:
そもそも派遣なので直接的に業務を評価してもらえることはない為とくべつ評価されることはまずない。

口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
294万円22万円50000万円--万円15万円
年収294万円
月給(総額)22万円
残業代(月)50000万円
手当など(月)--万円
賞与(年)15万円
給与制度:
基本給+みなし残業手当で、ボーナスは基本給を基準にされるので一般的な企業よりは少なく感じられる。
交通費も15,000円が上限の為、遠方でなくても上限を突破してしまう恐れがある。
手当も総合職であれば交通費以外はない。

評価制度:
昇給は年一回で、上司からの評価によるところが大きいため、必ず昇給するわけではない。
上司によっては、働いた分の評価がされていないと感じることもあるかもしれない。
(自分の働いた事業部では問題なかったが、同期の部署ではそういう面もあった)

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円--万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
正直、同じ仕事をするのであれば、エイジェックではなくひとつの会社で正社員になることを強く勧める。
一般の企業とくらべると、給与は低い上に、違う業種(設備から土木、建築から設備など)に飛ばされる可能性もある為、スキルアップも難しい状況。

評価制度:
同じ派遣先で、ほとんど同じ評価だったのにも関わらず5万以上ボーナスが違う人もいた。
評価制度がはっきりしていない為、何を基準に考えているのか分からない。

口コミ投稿日:2021年01月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
380万円--万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・昇給は最初は少ないものの誠意を持ってしっかり仕事を前向きにし続ければ毎年しっかり評価されるようになる。評価のされかたは不明だが主に就業先の職場責任者の評価によるものが大きい。あとは勤務日数や勤務態度など。
・賞与は年2.0、しかし現在はコロナ渦で影響を受けて6割位の支給に下がっている。多くの会社がそうかも知れないがいずれ世の中の情勢に伴って戻るのでしょう。
・手当ては住宅手当ては出ません。結婚の時や出産や忌引きはきちんとした額が出ます。普段の有給とは別に結婚のハネムーン用に有給を頂けます。当たり前かも知れないが派遣会社とは言え一般的な会社のようにしっかりしているととても感じました。従業員を大事にしていると思いますが内勤の方や営業マン以外に従業員同士の接点がほとんど無いため、人それぞれ感じ方に違いはあると思います。

評価制度:
1年くらい前に明確にしようと言う事で会社が動き、ひとりひとりの能力等級が細かく確定づけられて、個人の目指す昇給も分かりやすい物になったが昇給の派遣が大き過ぎた為かこの計画は結局無くなった。
昇進というのは内勤の営業マンにしか当てはまらないのではないかと思う。
企業へ派遣される社員は昇進ではなく派遣先の評価や技術力アップや自社の研修により自らをスキルアップさせて他の職種へキャリアアップさせて昇給をさせて行く。又は運が良ければ就業先の企業に引き抜かれる事で向上させて行く。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:適当な項目がなかったのでこの項目で書かせていただきます。来年度から新卒で入るものです。もしかしたら拠点によって変わるのかも知れませんが、入社前から不安と不信感を抱いています。内定式を終えてマニュアルを頂いて以降、入社式に関する連絡が一切なかったのでその詳細を知るべく電話したところ、此方の聞きたいことを伝える前に電話した日の翌日にセンターに来て欲しいとおっしゃられました。なぜ行かなければならないのかの理由もはっきりと述べられなかった為、何故という疑問を抱いきながら渋々行きました。到着したところ私以外にも数人いたので、私に連絡するのを忘れ、こちらから電話して気づいたのではないか、と思ってしまいました。新しく入社する私にとって、入社式の日程含むその後の活動について、半月前には知っておきたいと思っていたのですが、半月を切っても連絡が来ず、こちらから電話をするまで何も連絡が無いというのは今後働く上で不信感を抱く点となってしまいます。しかもどのような内容のことをやるのかを教えずに急遽翌日に来てくれ、というのは社員のことを考えていないのではと思ってしまっても仕方が無いのではないでしょうか?
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
210万円--万円--万円--万円--万円
年収210万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ボーナスを貰う前に辞めたため、昇給やボーナスがどの程度なのかは不明。
給料に関しては、私は大卒で正社員雇用だったが(正社員だが派遣先にての勤務)、専門学校卒業の同期と数千円しか違わない給料だった。
一般の企業なら、数万の差が出てくるところであったため、そこが不満でやめたところもある。
資格を取るとそれに合わせて、手当が貰える。その資格によって昇給がふえるのかどうかは不明。ただ、ここの会社で資格取って手当貰ってから、他の企業に行くという手を取ってもいいのかもしれないとも感じた。

評価制度:
派遣先に本社の人が来るわけでは無いため、しっかりとした評価はされにくいと感じる。派遣先も、問題なくがんばってくれてます〜!と言うようなことしか言わないため、実際の勤務状態を本社や支所に分かってもらうことは難しい。社員を常駐させるとか、個別にチェックシートを勤務先に渡すとかしないと、なかなか周りの人と差別化されにくいのではないか。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先に寄ります。
近隣との協定によって開始時間と終了時間に差異があるため、一概には言えません。
また、終了時間≠退勤時間のため、作業員が退場した後も清掃や整理などで1ー2時間ほど現場に残ってから事務所で翌日準備などを行うこともあります。
完全週休2日と書かれてあっても現場によっては土曜出勤は当たり前のようにあります
土曜を出勤した場合は代休を申請すれば可能ですが、状況によっては休日出勤扱いとなります

多様な働き方支援:
月に1回は就労先に面談に来られるので、就労先での困ったことや不安点などは影響の方を通じて相談することもできます

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 人材派遣業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ センター長(事業所責任者)
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
456万円38万円8万円3万円0万円
年収456万円
月給(総額)38万円
残業代(月)8万円
手当など(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:
成果を出した分だけ昇給する仕組み。
5年で10万以上の給与に上がった。たが、役職に着くと年俸になり賞与がなくなる、そのかわり業績手当がつくが3万程なので楽しみはない。
昇給率は業績がいいと他の会社に比べいいが、役職が上がる程業務負荷は比例して上がっていく。
毎月の業績手当とは別に報奨金というものもあるが、業績があまりよくない現在はそうそう支払われることはない。

評価制度:
実力主義。
やる気があるもの、立候補するものはすぐに事業所責任者になれる。
その成果次第で年収UPに繋がる。
だが人手不足で役職昇格になる事もしばしば。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れると思います。私の所属していた先は残業0でした。しかしながら、仕事の内容がアルバイトや派遣レベルなので新卒で入るべきでなかったと思っています。場所によるかとも思いますが。。主婦の方とか、お金も仕事も最低限で良くて、向上心も特にない方なら良いのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
私のいた派遣先ではフルタイムの方が多かったですが、主婦の方々は時間の融通をきかせられていたと思います。結構勤務時間にばらつきがありました。リモートワークできる業種ではなかったのでそちらは×。副業についてはわかりません。

口コミ投稿日:2020年07月 8日

株式会社エイジェックの回答者別口コミ (230人)

  • 総合職
2021年時点の情報
    男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.22021年時点の情報
  • 社労士業務
2021年時点の情報
    男性/ 社労士業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
1.52021年時点の情報
  • 施工管理
2021年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • メーカー技術
2021年時点の情報
    男性/ メーカー技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 施工管理・見積
2021年時点の情報
    男性/ 施工管理・見積/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
2.52021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

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時給1200円~1400円<年収例◎320万円/40歳(入社3年)>沖縄県那覇市 ★マイカー通勤が可能!★U・Iターン歓迎!
株式会社アシスト
レンタル倉庫のスタッフ ◎東証一部上場企業のグループ会社/昨年度賞与2.4ヶ月分/家族手当あり! 正社員
月給16万9000円~22万5000円+残業代全額支給+賞与年2回仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区中野4丁目9番地1 ◎車通勤可(駐車場完備)
アイサンテクノロジー株式会社
企画営業(自動運転の実用化を提案)◎実証実験の実績は国内トップクラス◎年間休日125日 正社員
月給22万円~30万円+各種手当+賞与(昨年度実績5.14ヶ月分)モビリティセンター/愛知県名古屋市北区八龍町1-75-2
九州ノーミ株式会社
総務(東証一部上場企業グループ)◎昨年度賞与実績5ヶ月以上!◎家族・住宅手当あり! 正社員
月給17万5070円~20万2570円+賞与(昨年度支給実績5.044ヶ月)【本社】福岡市中央区桜坂3-4-28(4月から中央区薬院に事務所移転) ◎転勤なし ◎住宅手当あり

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社エイジェック
業界 その他
URLhttps://www.agekke.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル46階
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(798人)/口コミ(5082件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(463人)/口コミ(3673件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(468人)/口コミ(2968件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(394人)/口コミ(2225件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.2)
株式会社夢テクノロジー

回答(195人)/口コミ(1620件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / クラウドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:かなり柔軟な会社だと思う。本社では変化... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(187人)/口コミ(1387件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(189人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(147人)/口コミ(943件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(136人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:ここ近年の新卒は基本給も良いようですが、長く勤めている社員に... (続きを見る)