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株式会社西鉄ホテルズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得、キャリアアップ手当はあるが、業務に関係しそうなもの
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:支援制度としては資格取得支援制度があります。資格取得に励む場
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:コロナウイルスの影響で研修はほぼ受けていない。働きがい:自分
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:自分の考え方を反映されやすい。季節ごとにホテルの装飾など、楽しいイベン
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:近年資格取得制度も充実してきています。働きがい:あまりありま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:お客様に感謝される、これに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:全国や海外に店舗がある為、年に一度ある異動希望調査で希望を出
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:リモートと出張で、他店舗との勉強会や交流会が年に数回あり、意
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:接客に関しては極められると思う。働きがい:接客に関しての知識
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:勉強会はあるが、活用してる人はほぼいない働きがい:接客業のた
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回答者: 女性/ フロント係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修はコロナ前はよくあっていた。コロナ後はリモート。働きがい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
働きがい:海外のお客様と接する機会が多く、多言語や異国文化に触れることができ、自
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:お客様に感謝の言葉を言っていただけた時はやりがい
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:サービス業が好きな方はやりがいがあると思います。またこれも店
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:コロナ禍になり研修も福利厚生さえなくなりました。働きがい:お
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:コロナ禍になり研修はなくなりました。働きがい:お客様から感謝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:ホテルのため、言葉遣い・所作身嗜みはかなりためになると思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様をおぼえることがとても大事な仕事です。入社当時より、各
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少人数できりもりしているため業務量も多く、1人で多くのことに対応できな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:フロント業は接客するだけではなく、宿泊プランの管理、客室の修理点検など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
教育・研修:年々上がる稼働や外国人客の増加に対して人員が不足しており、既存スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
成長・キャリア開発:業務内容は様々で覚える事は多いですが、一通りこなせるようにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:フロント業は接客業の中でもマナーが重要視される職種です。社内
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