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株式会社アベールジャパンのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:あまり安定しているとはいえないです。派遣業務なので取り引き先の業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
事業での社会貢献:今まで携わってきたものは、即座に社会影響を与え変えない業務が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣という性質上、どうしても安定性に欠ける、と言わざるを得ません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長性・将来性:どちらかで言えばという観念から、こちらの判定とさせていただきまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
会社の安定性:現状は右肩上がりで推移していますが、この業種も取引先に大きく 左右さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
福利厚生:一般的には余り知らされていませんし、福利施設の総数も少なく思います。 全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも派遣先によって休めるか休めないがあるので何とも言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だとは正直思ってません。理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日は、土曜日・日曜日・祝日はきちんと取れます。 休日では、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:給与の中に36協定で40時間込みなので、その分を会社側として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:派遣社員のため派遣先に求められている業務の対応を求められ、 それに答える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:派遣任務のため出向先の業務によって変わってきます。 勤務先は比
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】通信業界及びオフィスワークが初めてだったので特に先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員のため役職がつくことは無いとと思っています。 ただ、派遣元から私
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
雇用の安定性:派遣先の業績により人員減になることが当然あります。 それにより派遣先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
教育・研修:派遣先での教育が主になります。 ただ資格を取得することにより資格手当が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先は有名企業が多いため、その会社でしっかりと管理されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で賞与がほとんど無く、残念です。月給については平均的。 正社員とさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】今の職場はどちらかと言うと意見・提案な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先企業によるとは思いますが、自分の場合は無線業界未経験か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】チームのために仕事しているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じるのは経験を積む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは自力でしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】忍耐力は鍛えられると思います。職場内
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員募集で求人が出ており応募。試用期間は契約社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】まだ1年少々居るだけの会社ですので、良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かっ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:よく調べてから入社すれば、特にギャップはないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事についても長く続けたいとは思っており
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:働かない時間は報酬がない。という風土にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事を通じて成長していけるとは到底思
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道支社/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。女性社員が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】建設・プラント・通信工事系の仕事を中心に全国
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】女性が管理職に最近なった途端、職場の雰囲気が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】はい。担当者がいつでも何かあれば聞いても
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