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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:2021年4月に社名変更をしてから経営方針が大きく変わったよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
オフィス環境:【男女比】男4:女6【年齢層】30代が多く、他派遣会社の営業経験者
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、働きやすい環境だと感じます。社内分煙であ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業職の定時が10時~18時に変更され実働時間が7時間になり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:2021年4月に社名変更をしてから組織編制が急速か
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
多様な働き方支援:コロナ対策のため、万一の場合にはリモートワークが認められていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り休めます。残業に関してもダラダラ残る
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:昨年に大がかりな工事が入りとてもきれいになってます。以前は小汚いオ
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回答者: 男性/ 人材派遣・紹介事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:全社員総数は多くないため、関係各所の社員との距離感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月11日
働きがい:年々展開をしており、まだまだ発展途上の会社です。各セクションで立ち上げ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:以前はかなり空気が悪かった時もありましたが今はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:営業職になりますのでどうしても土日の連絡は対応しないと行けな
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回答者: 男性/ 人材派遣・紹介事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本の時間は10:00~19:00 休憩1時間の勤務になって
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:オフィス(上野本社)にトレーニングマシンがあり、社員であればだれでも利
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:年に1~2回社員旅行が実施され本社、支店含めた交流会があり
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回答者: 男性/ 広報部(マーケティング)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しがよく、社長との距離も近い。特に私は社長推薦
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に10:00~19:00、休日休暇は所属の拠
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回答者: 男性/ インテグレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風色々な業種に人材を派遣・紹介しており会
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度の人事評価制度があり、自己評価だけでなく第三者からの評価につ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:拠点の垣根なく意見が言えるので、とても風通しがよい環境です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
オフィス環境:オープンカフェのようなフロア。商談ソファ席、カウンター席や複数名用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:前職での経験を生かした活動だけでなく、率先して動けば、新しい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
オフィス環境:オフィスに関しては各県の主要駅近くにある為、通勤は非常に便利です。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が互いに目標を共有しながら、常にコミュニケ
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回答者: 男性/ セクションヘッドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダーと同じです。ゴールデンウイークや年末年始に計画
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:コーディネーターの経験は、数多くの方々と関わることが出来るた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2021年4月に社名変更されたこともあり組織全体が一新され良い方向に向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度あり、賞与あり、残業・各種資格手当あり。2022年で創業20周
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
多様な働き方支援:来年度より7時間勤務が導入されるなど、社内働き方改革には前向き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ:実際の心情はよくわかりませんが、働きやすいの
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:意見や発案を常にポジティブに捉え、取り組みを全体でサポートしていく雰囲
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に2回昇給の査定があります。この査定までに会社の業績と部署の業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、平均的な水準かと思います。男女関係なく、結果に対して評
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:環境はとても良く思ってます。ほとんどが外回りの現場ですが、社内はき
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業展望:社名変更に伴い社内の制度も改善され、社全体として良い方向に向かっている
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