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株式会社エスクリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ということもあり、この面は融通が効きますが、地方
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる方は現場での仕事はとても難しいです。家族の協力
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:どうしても土日仕事になってくるのと、時間も不規則なので、結婚し
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:休みはしっかりとれるのでプライベートはしっかり時間が持てるので
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回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。時短勤務をしている社員もいるが、接客などの
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい印象です女性特有の休み等は特にないけれ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:ブライダル企業のため現場は女性が多い。産休育休を経て復職する方
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:業界の特徴もあり、特に女性が活躍す
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:本社の人は土日休みだからいいと思うが現場は土日でてが当たり前な
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただ、家庭を持って働く場合には自分のやりたい
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回答者: 女性/ 打ち合わせプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってきているとは思う。育休明けの時短勤務は
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:ブライダルで女性が多い会社ですが、女性管理職の割合は少ないです
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キッチン/ シニアチーフ

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:管理職についている女性が多い。そこを目指していない社員も多いが
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回答者: 女性/ ドレス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性でも管理職に多くなっている。休暇は時
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル事業本部/ アシスタントチーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、管理職や本社にも女性が沢山います。部署を
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回答者: 女性/ バンケットディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:勤務先によって異なるがほとんどの事業所は人間関係に問題はなく、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業チーム

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、戻って
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりますし、産休や育休制度もしっかりあります。
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:ブライダルという事で、元々女性が多い。それに伴い、結婚後のお祝
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性もとても多い職場で、育児休暇明けで本社移動したり働きやすい
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いのではたらきやすいかと思います。産休、育休も
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:基本的に8割が女性社員なので差
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取るスタッフが多く、取れる環境でもある。上司や同僚に
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:ブライダル業界ということで女性社員も多く、プランナーの職種など
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:女性は仕事柄、多いです。産休・育休取得者は多いですが、元の部署
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性じゃないと着替えの手伝いができないから女性が多く働いている
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと唱って入るものの、通常の会社と大差ないかと思
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性が8割。働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境をとうたってはいるが実質、できていない。新
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多く、若い子たちが活躍している。チャレンジする気持ちのあ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:20代、30代と若い女性が多く、また明るく気さくな方が多い印象
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社のため、女性に対する理解もあると思います。
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回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性も働きやすい環境で会社もそれを推進している。現
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており体調不良等にも柔軟に対応してくれて理解が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすい環
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3.0
愛知県名古屋市中区
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:・女性が働きやすい環境ではありますが、女性の役員はいません。... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山3丁目5-30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休を取っているスタッフはいたが、やはり飲食店ということもあ... 続きを見る
3.2
東京都港区元赤坂2丁目2-23明治記念館内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:重労働、長時間立ち仕事。体調を悪くして辞めて行く方が多い。仕... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によります。相談次第では融通が効くと思います。... 続きを見る
3.7
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:ママレーゼ(ママ+ノバレーゼ)といわれるくらい社内でも育児を... 続きを見る
3.8
東京都中央区入船3丁目7-7ウィンド入船6F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬祭部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.8
佐賀県伊万里市新天町722番地5
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3.4
神奈川県横浜市中区山下町50-1
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ママさんがパートや社員限らず多かったので、出産しても働き続け... 続きを見る
3.0
福島県郡山市鶴見坦2丁目4-5
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3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、女性だから担当できる業務もいくつかあるので... 続きを見る

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