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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:会社全体で成長意欲が高いです。頻繁にミーティングを行い、全

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:若手にもチャンスが回りやすいと思う。ベテラン、若手より実力

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キッチン/ シニアチーフ

3.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:社長をおもてなししないといけない風潮がある社長の誕生日にビ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:常に新しく合理的なものを求めるのでスピード感はあります。し

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:若い社員にも挑戦する機会をたくさん与えてくれるので、物事に

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:全社公募の機会は多く、半期ごとに目標設定も行うため挑戦の機

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:コラボなどもあり、ブライダル業界の中でも唯一無二を貫けてい

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回答者：女性/ 広告宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:創業者の会長と違い、今の社長は本業が建築業なので熱い方です

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:ベンチャーで向上心のある会社なので若くて仕事第一的な人には

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル/ アシスタントチーフ

2.9

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:売り上げてなんぼという社風です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ とくになさ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、みんな仲良く人がいいのでなかなかやめるのが惜

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じました。特にサービススタッフに関してはほ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:コロナ禍を経て様々な事業に挑戦し続けている。組織体制・コミ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:年齢も比較的歳の近い人たちが多かったので働きやすい

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回答者：女性/ 美容/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月17日

ダイバーシティ・多様性:過度なパーマ、日焼けを禁止する規則は多様性に欠けると思う

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:社員思いな部分もとても感じますが、トップのトップに立ってや

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:社風は、合う人と合わない人がはっきりする。ウェディングに特

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：一生ベンチャー宣言をしている会社。あとは数字に厳しい印

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。好成績を残していれば、かなり意見も通しやすく

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良い。休みが平日のため、必然的

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

組織体制・コミュニケーション:組織変更や異

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに変わるが、非常にチームワークの良い職場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働ける環境にあると思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：事業所によるところもあるかもしれないが、職場の雰囲気は

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:現場主義。組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：業界の特性上女性が多いが、そこまでギスギスした空気もな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：会長はブライダルへの情熱が強く、社長は社員への愛情が強

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署にもよるが、自分の仕事に集中して望

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:会社が成長している時は年々会場数が増えることで新しいポスト

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回答者：女性/ コールセンター業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング戦略部/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。ワンストップサービスを謳っているの

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:スタッフも若い世代が多いので活気があって盛り上がっている組

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士は決起大会などがあり、交流も

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会社名	株式会社エスクリ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.escrit.jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目１４－１興和西新橋ビルＢ棟

従業員数	1076名
連結従業員数	1156名
設立年	2003年
資本金	908百万円
代表者	渋谷守浩
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	387万円
平均年齢	30.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

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