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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 --万円 46万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
賞与は夏と冬の年2回。契約社員も同じく2回ありました。1回の賞与が1ヶ月分と同等の支給があり、正社員になるとその年の業績によりますが、1.5ヶ月分から多くて3ヶ月分になる事もあったそうです。

評価制度:
契約社員だったので正社員での評価の具合は不明ですが、正社員や契約社員に関わらず、毎年目標設定シートの記入があり、その年度ごとに設定した目標の進捗具合についても評価の対象となるようです。いくつかの項目があり3点ほどの目標を掲げることになります。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:事務は基本的に土日祝はお休みです。急な休みにも柔軟に対応して
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:当時は9割会社負担の借り上げ社宅制度があり助かった。近年では大幅に見直
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:借り上げ社宅があった。当時は9割会社負担であったが、近年は大幅に見直さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
成長・キャリア開発:安定性のある企業ですが、会社全体として新しい取組みを積極的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:現場でのOJT研修が中心のため、教育については物足りない気がします。
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)