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アールアイ・ソフトウェア株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:オフィスは高田馬場にあるが、基本クライアント
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:大手sierとのコネクションがある。様々な業種のシステム開発を手掛け
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:古風な社風が時々垣間見えます。私は特段気にしてはいませんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく実績を評価されて、昇給・昇格していると感じます。目標管理
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム1部1課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後3ヶ月の研修があり、未経験者へのサポートが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 17万円 10万円 68万円
年収 275万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 68万円
給与制度:昇給は年功序列から能力重視に変わりました。まだ変わったばかりということ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:男性の管理職が圧倒的に多いです。女性の管理職はほとんどいません
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の割合は少ないです。(女性社員は2割程度)ただ、産
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:現場が決まりやすい事業の弱み:下請けである事業展望:一次受を目指して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:男女比率は男性7:女性3程度。性別で仕事が分かれるということも
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:得になし。事業の弱み:一次受け案件がほぼなく、2次受けが多いため、中
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係で辞めた人が居ないという割に、人間関係で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:男性・女性と区別される会社ではないと思います。管理職は男性率が
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム1部1課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいませんでした。もちろん、希望すればなれると思う
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回答者: 男性/ エンプラ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:土曜日と日曜日は休日であり、平日と休日にメリハリがある為、個
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
オフィス環境:システム開発・運用・保守のお客様によって、作業場所は異なります。お
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助は無いですが在宅手当は出ます通勤手当は交通費実費のみですが、在
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム1部1課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得者には手当がでます。基本的に資格の研修などはありませ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近くて話しやすいと思います。社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
働きがい:自分の考えた進め方で自由にできる分、仕事にやりがいを見出せます。当社の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:現場による多様な働き方支援
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力が高い社員が多い印象だったが、今は意欲的な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】パソコンについての
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理者は少ない。女性社員で管理職をやりたいという人が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月21日
教育・研修:教育制度はある程度整っている、資格取得に際し報奨金も支給される。キャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性は少ないですその反面、女性同士
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】受講できるのはプロパーが開催
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修専門の会社に委託 内容はマナー研
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金は参考書代を請求程度
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