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株式会社豊通エレクトロニクスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーを設けています。数年前までは形骸化していましたが、現在では水曜日の残業の際には、通常のWEB上の残業申請とは別に人事部に直接提出する紙の残業申請を出す必要があり、また適当な時間(18:30頃)に人事部が見回りに来て、特別の申請を出していない人に対して帰宅するよう呼びかけています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】風通しは比較的良いため、意見は言い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるようになってきた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】親会社のおかげで比較的制度も整っているが、出来て1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜はノー残業デーがある。残業する場合は、通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語スクールや教材の補助制度、職位別社員研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。目標登録時も過程も記載
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】資格表彰制度があり、難易度に応じて5000円〜10万の
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすることはほぼなく、休日はしっかり休めるが、平日は
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:職場で過ごす時間が長いことから、同僚と仲良くなり、雰囲気は
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:当時は女性総合職が非常に少なかった。一般職の方も長時間労働が恒
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:トヨタ系の商社ということで、体育会系的な雰囲気が
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:豊田通商の子会社であるため給与水準は高いと感じた。在籍当時は残業が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高く、サービス残業は一切なかった。20代後半から30代前半の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月07日
教育・研修:自由と言えば聞こえはいいが、放任主義で経験の少ない社員に対して教育が
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