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株式会社スターフライヤーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:裁量権はあります。社員毎にグレード付与されておりグレード毎に会社よ
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回答者: 男性/ 運航支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運航部門/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:ミドルキャリアの航空会社ではあるが、漆黒と高級感をイメ
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回答者: 男性/ 地上運航従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運航部門/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:公共交通機関としてお客様に定時を守りつつ、しっかりとサ
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回答者: 男性/ 運航支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運航部門/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:所属部署によってスキルはかなり違ってきます。現業部門
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回答者: 男性/ 運航支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運航部門/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:裁量権はとくにありません。決められたルールの中で日々のルーティンを
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回答者: 男性/ 地上運航従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空港客室本部北九州空港支店ステーションコントロール課

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:それぞれの部署で必要なスキルや資格があるが、そのスキ
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回答者: 男性/ 地上運航従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空港客室本部北九州空港支店ステーションコントロール課

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:現場の仕事においては、年数による裁量権はほとんど与えられない。資格
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回答者: 男性/ 運航/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:戦略的に物事を捉える事が出来る上司に恵まれる事が出来れば、等級に見
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:評価制度がよくわからず、生え抜きで頑張っているひとよりも経験
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:昇格する際に、毎回試験があるのでそういう意味では常に成長が出
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:初めは、教育体制は構築されていなかったが、いまではだいぶ整頓されてき
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運航本部/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:一般的。働きがい:若い会社であり、皆で盛り上げていこうという
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