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アジア航測株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:
資格取得は研修動画などを配信して資格の取得を推奨している。また目標面談の際に資格取得目標を記載する欄があるため、毎年何かしらの資格取得を目指すことになる。
資格取得手当は給与に反映されるが、管理職以上になると資格を取得しても一時金が提供されるだけになる。

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:社内向け講座(CPDあり)や各種社内研修の録画公開など、環境
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得は会社の受注力にも直結するため、技術士資格の取得のた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:自己研鑽の機会はあまり提供されていない。資格取得後の手当はボ
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:色々なことを経験させてもらえるので、知識やスキルがどんどん増
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:派遣であるため詳細は不明だが、定期的に研修や資格取得推奨され
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:50種以上の資格に対し毎月手当を支給(白紙2.5万、技術士2
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:派遣なので、元々の経験で勤務できました。出張も行かせていただ
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回答者: 男性/ 環境コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境系/ 技師

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:空間情報技術は確かなものがある。資格手当等はあるが、講習等の
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回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格手当が充実しているが、研修はそこまで積極的に行われていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当はそこそこ出ているが資格取得手当は無い。研修はあまり
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:公共性の高い業務を行なっているため、社会貢献ができていると感じられると
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:3次元空間情報という比較的ニーズの高まってきている技術を学ぶ
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回答者: 女性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
働きがい:道路を作るという無くてはならないものなので、そこは働きがいになるとおも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:社風の欄にも記載しましたが、どんどん仕事が出来る人は、取り組んでいる仕
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:自力学習には勤務時間や業務を都合つけてくれます。働きがい:企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
働きがい:顧客の内話を聞いてくれなかった自治体から「こんなシステム」がないかと聞
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国土保全コンサルタント事業部・東北国土保全コンサルタント技術部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:とにかく先端技術にこだわる会社なので、技術習得に貪欲な方は成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームです。  基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一部大変チャレンジしやすい、一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。  良くも悪くも、客先の公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:とくには無い、生活のため。しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はほとんどない。後ろ向きなことが多かったので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案そのものはしやすいと感じる。  組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】残念がらありません。嬉しかったというよりも「ほ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格については、一定の手当や会社としての支援もある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社内外調整  乗り越えたというよりは一種のこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務の進め方・やり方の自由度は、かなり高いです。これは、各自の仕事に対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ノルマ達成のために、不慣れ案件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は多岐にわたるが、その
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個人やグループ請負の色が濃く、良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】分野ごとの技術者がいるが、利益を上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は個人次第なところが多い。部署にもよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】残念ながらあまり成長を感じられていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりサポートは期待出来ない。かなり個個
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