Loading...
Loading...
アジア航測株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:社風の欄にも記載しましたが、どんどん仕事が出来る人は、取り組んでいる仕事に自分でやりがいを見つけて頑張れると思いますが、皆が全員そうとは限らないと思います。営業場面でもやりがいは千差万別です。競合他社に提案で競り勝ち受注に結びつけたり、二年越しの営業が実っての成約であったり、技術者と一緒に組み立てた仕事が顧客満足に結び付いたりと成功経験がある人はやりがいが見つけやすいですが、ポジティブではない方はそこが実感できないのではと思います。
口コミ投稿日:2020年01月 6日報告する記事URL
0
報告する記事URL
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
地理ソフトを使うため、専門的なスキルが身につきます。
働きがい:
官公庁がクライアントのため、事業の規模が大きい。自然保全や環境にかかわる業務が多いためやりがいを感じました。
口コミ投稿日:2020年07月10日地理ソフトを使うため、専門的なスキルが身につきます。
働きがい:
官公庁がクライアントのため、事業の規模が大きい。自然保全や環境にかかわる業務が多いためやりがいを感じました。
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:自力学習には勤務時間や業務を都合つけてくれます。働きがい:企画提案から製品サポートまで一貫してできる
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2020年時点の情報
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームです。 基本的には完全に個人で完結する仕事はほとんどなく、何人もの判子が必要です。しかし、判子だけいただいて事実上個人で仕事をすることも実際は多く個人プレー頼みで回してる
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一部大変チャレンジしやすい、一方非常にチャレンジしにくいところもある。 良くも悪くも、管理が行き届いておらず個人プレーができてしまうところがある。そのあたりを上手くつけば新しいことにチャ
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。 良くも悪くも、客先の公官庁に似て、決済に多数の部署を通す必要性があり、正規な取り組みとして行うには非常に遅い。ただし、一部個人レベルでの対応であれば、部署と働きかける個人によっては迅
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点:とくには無い、生活のため。しいてあげるならば、営業なので受注がとれたとき及び営業の仕込が上手く行われ自分(当社)提案が客先の事業内容に反映された時、様々なことを行うため自分の見識が広がった時
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はほとんどない。後ろ向きなことが多かったので、何とかなったという感覚の方が大きい。現在の仕事で「達成感」というものを得ることは少々難しい部分もあると思う。もちろん何も考えないで喜ぶことも可能であるが、よく考
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案そのものはしやすいと感じる。 組織的には官僚的、リスク回避志向が強く新しい提案はしにくい部分もあるが、管理が行き届いていないところなどもあるためその間隙はつきやすい。上司へただ何らかの提言・提案
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】残念がらありません。嬉しかったというよりも「ほっと」したこととしては、受注・受注案件が上手く完了したこと、各種トラブル関係を回避できた時などです。「嬉しい!」というポジティブ感情よりは「何とかなった・・・」
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【一番つらかったこと】社内外調整 乗り越えたというよりは一種のことなかれ主義で何とかなっていったということが大半。 補足当社は客先の多くが官公庁であり、事実上調整不能な事象も発生する。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:業務の進め方・やり方の自由度は、かなり高いです。これは、各自の仕事に対する責任も求められていることとも言えると感じています。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ノルマ達成のために、不慣れ案件や新規分野参入を行うことが割りとある。新しいチャレンジではあるが、各個、各グループでの責任となるので、実質はノルマ達成の義務感によるところが多いと感じられる。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は多岐にわたるが、その大半が資格絡みの継続教育であり、事務的、継続教育単位の単調な積み上げ研修が多い。こうした研修にかかる人件費が各社員の担当業務から捻出することがほとんどで、研修へ
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個人やグループ請負の色が濃く、良案件担当社員とそれ以外の格差が大きい。福利厚生、健康管理などの制度が裏目に出ている。残業が多くつけられる社員達は割と手厚い。サービス残業となる案件担当は福利厚生
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】分野ごとの技術者がいるが、利益を上げている技術部門の発言力が強く、意見交換や社内の風通しといったところは気になる。利益の薄い部門は中途採用が多く、意見が言える社風ではない。社内事情にも疎い要因もあ
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は個人次第なところが多い。部署にもよるが仕事の人間関係は比較的ドライ。各人が自分で技量を磨いていく社風がつよい。職人的な人が多く、教えてもらうよりは、盗むまたは自分で調べて考えて覚えていくというと
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】残念ながらあまり成長を感じられていない。対人関係や組織のありかた立ち回り方など多少は成長した部分もあるが、全て社内向き、ここの会社でのみ役にたつものである。 しいていえば、前出来なかった事が出来るよう
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりサポートは期待出来ない。かなり個個人が別れており、同じ会社でも共通点がすくないことも多い。また、同じ仕事をしている人もすくないか、ところによっては一名のところもあるためそもそも話す相手すらいない
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】資格に関して、手当て他があるため資格をとっていけば給料はあがる。資格によっては待遇も変わることもある。が、会社は利益を出すことが優先なので、目に見えない成長に関しては報いる部分は少ない。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎されない風土。そのため膠着状態が続いている。危機感を持ったのか、風土を変えようと上層部が挑戦的風土をと唱えている。しかし、スローガン止まりになっている面もつよい。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】資格取得に関しては、積極的で手当て他がる。資格取得を成長と考えるのならば、積極的といえる。しかし、資格以外となると疑問点も多い。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実践のなかで覚える。研修もあるにはあるが、一般的なことでほぼしごとそのものには直結しない。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:やりたいことをやらせてもらえる。組織の壁は薄く横断的な仕事を作ることも可能。社会貢献度は目に見えやすく、家族親戚にも納得してもらいやすい。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】技術的知識、長時間労働耐性、対人耐性、若干のパソコンスキル、運転スキル、組織の立ち回り方他
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、段階別研修、資格対策口座、eラーニング、コンプライアンス研修、運転講習他
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】あまりないが、一部で飲み会みたいなこともかねて交流をしているときいている。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】資格の取得、知識・技術の習得、自分自身の知名度向上、経験を多く積むこと等
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】余計なことはしない方がいいので、チャレンジしがたい。基本的に人工ビジネスなので、余計なことはコストアップに繋がる。下手なことはしないほうが身のため
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的厳しくなってきたと思う。昔は比較的寛容でたったが最近はなにかあると処罰されるようになってきたので、萎縮してきている。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】風土としては通しにくいが、上司次第。よくも悪くもところによりバラバラ。きほんには余計なことはしたくない風土がある。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果が基本。過程がみられることはほとんどないが、トラブルに関しては過程がどうであってトラブルになったかは重要視される
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本的に少ない。同じことをしている人がすくないか、ほとんどいないため相談しょうがない部分がつよい
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよくなく、部門間の壁も高い。風土として、個人商店のようなところが強く、よくも悪くも個人主義的なところがつよい。
会員登録済みの方はこちらからログイン
※口コミを評価するには、ログインが必要です。
同じ業界の企業の口コミ
アジア航測株式会社のカテゴリ別口コミ(198件)
アジア航測株式会社の回答者別口コミ (25人)
- 営業統括部
- 社員
- 営業
2020年時点の情報
- 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 社員/ 300万円以下
3.02020年時点の情報
- 開発
2020年時点の情報
- 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 801~900万円
3.62020年時点の情報
- 公共コンサルタント二課
- なし
- 建設コンサルタント(防災)
2020年時点の情報
- 女性/ 建設コンサルタント(防災)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共コンサルタント二課/ なし/ 401~500万円
2.82020年時点の情報
- 一般事務
2020年時点の情報
- 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
4.82020年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。
他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ヒューテックノオリン
事務スタッフ(パソコン入力ができればOK)◎月9~10日休み ◎残業ほぼなし 正社員 契約社員
月給19万円以上+各諸手当+時間外手当神奈川県川崎市川崎区東扇島29-1 か 29-6 ◎転勤なし。駐車場完備! 車、自転車通勤OK!

都タクシー株式会社
タクシードライバー◎面接1回/書類選考無/賞与査定年3回!毎月支給/就職祝金有/ブランクOK!定年無 正社員
月給25万円以上+成果給+賞与毎月アリ 【年収例】500万円(入社2年、45歳)本社(上鳥羽)、営業所(向日町・長岡・山崎)から、配属先を決定 ※希望を100%考慮、転勤なし

名古屋急送株式会社
ルートドライバー ★1人1台、専用トラックをご用意。定年後も活躍している社員が20名以上います。 正社員
2トン/月給25万~30万円 4トン/月給28万~35万円★月収例37.2万円~愛知県名古屋市(中川区)、西春日井郡、弥富市の営業所、流通センターおよび配送センター

ウェルコエクスプレス株式会社
通関業務スタッフ◎有名企業との取引多数/年休122日/アパレル、飲料、食器など幅広いアイテムを担当! 正社員
月給20万円~50万円+賞与年2回【年収例】500万円/40歳(入社5年)東京(港区港南)または千葉(成田市花崎町)の営業所※希望を考慮の上、決定します。

株式会社マルモ運輸
配送ドライバー ◎普通免許OK/長距離なし・夜勤なし/17時退社可 正社員
<平均月収>25万円~28万円 ◎日給1万350円~1万1350円/賞与年2回<日本通運 名古屋物流センター>愛知県西春日井郡 ◎本社/愛知県名古屋市 ※マイカー通勤OK!

会社名 | アジア航測株式会社 |
業界 | 交通・運輸・エネルギー関連 教育・医療・福祉関連 各種サービス関連 |
URL | http://www.ajiko.co.jp/ |
所在地 | 東京都新宿区西新宿614-1新宿グリーンタワービル 15F |
従業員数 | 1098名 |
連結従業員数 | 1321名 |
設立年 | 1949年 |
代表者 | 小川 紀一朗 |
上場年 | 1964年 |
平均年収 | 656万円 |
平均年齢 | 44.7歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
アジア航測株式会社
3.4
- 会社の成長性 ・将来性3.1
- 事業の優位性 ・独自性3.5
- 実力主義3.4
- 活気のある風土3.3
- 20代成長環境3.5
- 仕事を通じた社会貢献3.9
- イノベーションへの挑戦3.6
- 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
508万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度57 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度67 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
項目別ランキング
20代成長環境
項目別ランキング
仕事を通じた社会貢献
項目別ランキング
イノベーションへの挑戦
項目別ランキング
経営陣の手腕
他の企業を見る
![]() (3.0) | 日本郵便株式会社回答(1771人)/口コミ(11496件) 平均年収(正社員)406万円 残業時間(月間)18時間 |
社員口コミ 回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 金融コンサルティング部 / 課長代理※口コミを評価するには、ログインが必要です。 |
![]() (3.4) | ヤマト運輸株式会社回答(1315人)/口コミ(8843件) 平均年収(正社員)763万円 残業時間(月間)51時間 |
![]() (3.3) | 佐川急便株式会社回答(587人)/口コミ(3852件) 平均年収(正社員)438万円 残業時間(月間)55時間 |
![]() (3.7) | 全日本空輸株式会社回答(168人)/口コミ(1333件) 平均年収(正社員)486万円 残業時間(月間)26時間 |
![]() (3.5) | 株式会社JALスカイ回答(130人)/口コミ(1125件) 平均年収(正社員)303万円 残業時間(月間)11時間 |
![]() (3.4) | アートコーポレーション株式会社回答(89人)/口コミ(866件) 平均年収(正社員)403万円 残業時間(月間)56時間 |
![]() (3.3) | ANAエアポートサービス株式会社回答(100人)/口コミ(737件) 平均年収(正社員)340万円 残業時間(月間)14時間 |
![]() (3.2) | SBSゼンツウ株式会社回答(91人)/口コミ(596件) 平均年収(正社員)325万円 残業時間(月間)48時間 |
![]() (3.4) | 日本交通株式会社回答(64人)/口コミ(564件) 平均年収(正社員)416万円 残業時間(月間)48時間 |
![]() (3.4) | スカイマーク株式会社回答(50人)/口コミ(563件) 平均年収(正社員)414万円 残業時間(月間)16時間 |
業種から口コミ・評判をさがす
本社所在地から口コミ・評判をさがす
【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、
毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
【エン・ジャパングループ】サービス一覧
Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved.
口コミに関する注意事項
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。
LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。