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株式会社アップクオリティのカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社アップクオリティの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月27日
  • 営業部 / 担当 / 訪問営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月16日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年01月04日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
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株式会社アップクオリティの職種別口コミ（46件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社アップクオリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2024年01月01日
福利厚生:
退職金はありません。全体的に若い年齢です。住宅補助については社員寮があります。女性も男性も使っています。

オフィス環境:
オフィスは大阪市にあります。駅チカで通勤には便利です。ビルの１室を使っていり、モダンな感じはします。自動販売機と台所があるくらいで、これといった共有スペースはありません。

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株式会社アップクオリティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
年末年始、夏季休暇（盆）など、有給消化には積極的で良いと思う。
しかし、普段は全て社長の動き方や指示、またイベント日程に左右される為、計画的なスケジューリングはあまり意味をなしません。

多様な働き方支援:
リモートワークはできますが、イベントや現場打ち合わせも多い為、部署間や人・タイミングによります。

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株式会社アップクオリティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2024年01月01日
企業カルチャー・社風:
若くて元気な職場です。ただ人の出入りが激しいです。長い間働くといった感じではありません。

組織体制・コミュニケーション:
雑談が多い。おしゃべり好きな人が多い。皆で遊びに行く人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに対する意識が強いわけではありません。特定の思想や宗教や性別を差別する風土はありません。

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株式会社アップクオリティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2024年01月01日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だとは思いません。

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株式会社アップクオリティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月16日
成長・キャリア開発:
資格取得の推奨はないが、業務に必要であれば手当ては出る。
将来やりたい事が見えていて、それと業務内容がマッチしていれば働き方は概ね自由なので色々と試せて成長はできると思う。

働きがい:
特になし

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株式会社アップクオリティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
気分やモチベーションに左右されている人も多く、愚痴が多い。
組織体制に失望して開き直っている者が重要なポジションいる為、やる気のある者が徐々に失望していく者へ引っ張られ、制限されていく空気感があった。
組織として一枚岩になれない根本的な問題には、非常に強いギャップを感じた。

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株式会社アップクオリティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.6
口コミ投稿日：2024年01月01日
事業の強み:
人不足な業界が多いので、人材派遣の業務は伸びていくと思います。

事業の弱み:
手探りで業務を進めることが多い。業務の属人化が多い。

事業展望:
潰れることはないと思いますが、大きく成長することはないと思います。

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株式会社アップクオリティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約書上は業績が良ければ賞与ありとなっていたが、黒字の時から賞与は一度もなし。昇給は人によりあり。

評価制度:
少人数なので昇進や昇格などの概念はなく基本は年功序列。実力がある人はその分、仕事が振られる。出来ない人に無理強いはしないので、できる人とできない人のスキルの差が大きく開いている。

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