Item: 株式会社アップクオリティ
Rating: 3.6
Author: 男性 / 訪問営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 担当

3.3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:
気分やモチベーションに左右されている人も多く、愚痴が多い。
組織体制に失望して開き直っている者が重要なポジションいる為、やる気のある者が徐々に失望していく者へ引っ張られ、制限されていく空気感があった。
組織として一枚岩になれない根本的な問題には、非常に強いギャップを感じた。

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年01月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。アルバイトで働いたことがあります

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし言われたことをきっちりこなせば問題はな

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会社名	株式会社アップクオリティ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.up-quality.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目18-1TOMOEビル6階

従業員数	28名
設立年	2003年
資本金	52百万円
代表者	泉川大
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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