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群馬県庁生活協同組合の成長・働きがいの口コミページです。群馬県庁生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。ライトハウスは、群馬県庁生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:
研修半年間で社会人の基礎や行政課題について
勉強させてもらえる。

働きがい:
住民に近い

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回答者：回答なし/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:業務上必要な知識アップは図れるが、どこまでいっても公務員とい

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:前例踏襲の業務を行うのみですので、キャリアアップは期待できま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：間接的に自分の業務が公共の福祉に繋がっているという事。会計処理を担当し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入職員研修が充実していると思います。研修も外部の人に委託しているな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大学のインターン制度を活用して、二週間の研修に参加しました。内務だけ

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大学生協事業連合

3.1

東京都杉並区和田3丁目30-22

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業運営部/ 専門職

成長・キャリア開発:OJTによる教育が中心。働きがい:大学生や教職員のために働け... 続きを見る

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パルシステム生活協同組合連合会

3.4

東京都新宿区大久保２丁目２－６ラクアス東新宿

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:自分でキャリアを意識しないと、単純に会社の業務を実施している... 続きを見る

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全国大学生活協同組合連合会

2.8

東京都杉並区和田３丁目３０－２２大学生協会館

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】すべての業務において、チームで取り... 続きを見る

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札幌集団給食事業協同組合

3.2

北海道札幌市白石区平和通17丁目北13-15

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:一生懸命作った給食なので残されるとやっぱり悲しくなる。残った... 続きを見る

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いばらきコープ生活協同組合

3.5

茨城県小美玉市西郷地1703

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【仕事の厳しさ】一件移動を含め五分と設定されている上、配達だ... 続きを見る

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甲南大学生活協同組合

0.0

兵庫県神戸市東灘区岡本８丁目９－１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:各部署の方は、丁寧親切に、OJTをしていただけます。パソコン... 続きを見る

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芝浦工業大学消費生活協同組合

2.9

東京都江東区豊洲３丁目７－５

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:他の課にはあるみたいですが、私が所属していた課は、マニュアル... 続きを見る

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生活協同組合コープやまぐち

2.9

山口県山口市下小鯖１０９０−１

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 配送業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:担当が決まっているためそこでお客様から直接感謝をもらえること... 続きを見る

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生活協同組合おかやまコープ

3.0

岡山県岡山市北区奉還町１丁目７－７オルガ　６Ｆ

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:新人の研修はあるが、古い人達の研修がないので古い人達は自由に... 続きを見る

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日本生活協同組合連合会

3.4

東京都渋谷区渋谷３丁目２９－８コーププラザ

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【会議について】社長や経営陣と仕事をする機会はほぼまったくな... 続きを見る

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会社名	群馬県庁生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.hot-hitotoki.com
所在地	群馬県前橋市大手町１丁目１－１

従業員数	12名
設立年	1948年
資本金	28百万円
代表者	反町敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	生活協同組合コープみらい口コミ(1033件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配達 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:トラックの免許が必要なくても、普通自動車免許があれば大丈夫中... (続きを見る)

(2.8)	全国労働者共済生活協同組合連合会口コミ(935件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 窓口 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:私の知る限りだと中途でとるより派遣から正社員に切替えるパター... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合コープこうべ口コミ(704件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修などはフォローがあるので、不安は感じにくいのではないかと... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合おおさかパルコープ口コミ(359件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 配送 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:特に資格などはありません。運転免許があれば大丈夫です。細かな... (続きを見る)

(3.2)	エフコープ生活協同組合口コミ(309件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:年齢層も幅広いため、基本的な言葉遣いやマナーを身に付ける事が... (続きを見る)

(2.8)	みやぎ生活協同組合口コミ(308件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格支援制度などはまったくありませんでした。働きがい:ルート... (続きを見る)

(3.1)	生活協同組合パルシステム東京口コミ(284件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / カタログの公正、在庫管理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:社員だと商品開発などで自分の意見が言えたりするのなら楽しいか... (続きを見る)

(3.1)	大学生協事業連合口コミ(279件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:大学生の様々なシーンをトータルで応援している団体です。時期に... (続きを見る)

(3.5)	生活協同組合ユーコープ口コミ(257件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / パート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:私自身人と接すること好きで、当職を希望しておりました。直接お... (続きを見る)

(3.4)	日本生活協同組合連合会口コミ(228件) 平均年収（正社員） 652 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:研修、学習会は大好き。... (続きを見る)

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