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医療法人五星会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
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医療法人五星会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。医療法人五星会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人五星会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月07日
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課
3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 男性/ コメディカル/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月13日
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
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3.0
福岡県福岡市南区那の川1−11−27
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勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視している会社でしたので、比較的に休...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6−9神戸ファッションマート10E−05
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点の反面繁忙期に長期休暇を取るのは難しい。月末月初はほゞ...
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2.7
東京都世田谷区玉川2−21−1二子玉川ライズ・オフィス7F
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間で、休憩もきっちり1時間自由に取れる体制でし...
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4.0
東京都三鷹市下連雀8−3−6
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勤務時間・休日休暇:4週8休制。日勤は8時間。有給休暇の取得は可能。多様な働き方...
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2.8
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:育児をしながら働いているワーキングママが多く、理解はあるほう...
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3.0
東京都新宿区市谷砂土原町1−2保健会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:7時代の出勤が多過ぎるが派遣会社から事前に場合もある程度しか...
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2.7
北海道札幌市西区山の手6条9−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今はわかりませんが当時は四週七休日でした。配属病棟によるでし...
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3.3
東京都板橋区南町9−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 巡回健診責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:巡回健診を担当する職員については、繁忙期と閑散期で勤務時間が...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−12−12東京建物梅田ビル14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整骨院業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休は2日あります。ただ拘束時間がかなり長いので家族に理解し...
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3.2
茨城県つくば市要1187−299
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定期的に土日の勤務があったが、その分の休みを平日にとることが...
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医療法人五星会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給の消化率は良いと思います。
1時間単位での有給利用もできるので、早く帰りたい時や遅出をしたい時に有給を当たることも可能です。
多様な働き方支援:
子が3歳になるまでは時短勤務は可能。
副業は禁止。