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株式会社EP綜合の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働きに対して給料が見合っていないと感じる。取り扱う業務内容によっては、
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:女性がかなり多く、産休育休に入る人もかなり多い。そのため、常に
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多く、復職している方も多いため、女性に理解のある
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職ばかりだがだいたい独身独身の強いおばさんばかりおば
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:色々な案件や、色々な施設を経験することで、さまざまな状況に臨
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
福利厚生:住宅補助については実家から通えない場所に配属になった場合にある(らしい
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:土曜日などは担当施設によっては勤務となることもあるが、基本的
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、産前産後休暇や育児休暇などがきちんと取得
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:病院のドクターやナースと毎日働くので働
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:半年ごとに直属の上司と評価面
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:それなりに縮小はされているものの、薬品開発がなくなることはないだろう
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:患者さんや医師とのコミュニケーション能力が問われ
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:病院での外勤がおおいため、社内にかえる機会が少なく
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:女性社員が多くサクッと働きたい人が多い印象で、上に上がりたい人が少ない
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので働きやすいとおもいます。人によって勤務の
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:自分の担当した薬が世にでたり、直接患者さんとふれあえるのはやりがいをか
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:担当案件や病院との調整次第でわりと自由な働き方ができるように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響もあり、有給の取得率は比較的良い方だと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:担当試験の兼ね合いもあり、有給自体がとりやすい時期、とりにく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:治験コーディネーターであれば、スーパーフレックスタイム制なの
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口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:自分の関わっている試験のおくすりが将来、承認されて販売されると世界中の
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回答者: 女性/ crc/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤もあり、平日は0時まで働いていた多様な働き方支援:直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しているため、休暇の調整がしやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:配偶者の転勤に伴い異動希望したが、無理と簡単に言われ、続けたか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:担当する試験によっては、なかなか休みが調整しにくく有給があま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やってもやらなくても評価は変わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:有給を使わなくて良いのが利点なのか、調整休として残業を相殺とな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:オフィスによって格差が大きいようだ。備品は必要最低限レベルが整備さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く活躍しているが、遅くまで会議をしたり残業したり
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口コミ投稿日:2019年10月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】OJTが終わると驚くほど放置される。やったこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:時短・育休・産休は社内の制度が確立されており、充分に取得できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制を利用して、有給を消化せずにまる丸一日休み
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やったことが評価に繋がりにくく、上司によっては全く評価されない。仕事柄
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:対応があるにもかかわらず研修にでなければならない。代わりがいない時は
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:OJT制度がしっかりしているので、入社後のフォローをしっかりしている
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