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株式会社アスコットジャパンの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ シニアゲストサービスオフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:私が働く現場では社員が5~6名と少数ですので、スタ
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:各店舗の人員数によりますが、自分の勤務ホテルでは男性は夜勤率
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。働きがい:海外からの顧客が多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:中途入社、未経験で入っても仕事さえ出来ればホテル業界では考え
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:実力社会的な風潮があり、女性でも頑張り次第では役職に就く事も叶
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休み貰えますし、普通の正社員は有給ほぼ100%
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:働き先のマンションは穏やかな人が多くてアットホームでした。
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みは不定期です。配属先や上司によると思います
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
ダイバーシティ・多様性:各店舗ホテルによりけりですが、自分の勤務地では多国籍社員
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:通勤手当は満額支給されますが、その他の手当金に関しては育児休暇休業金等
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特別にこれといったものはありません。昇給はほぼ無いに等しく、賞与も他企
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回答者: 男性/ ゲストサービスオフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の上司が数人いるが、基本的にコミュニケーションは日
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回答者: 男性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:親会社がシンガポールの不動産の為日本国内での新規事業展開スピードが早
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の弱み:急速に物件を増やしたり事業を拡大しているため、常に
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:交通費は全額でます。住宅補助、寮、退職金は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後の研修期間が私としてはざっくりに感じられま
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得に関してはその時の状況によると感じました。上司が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の人数が圧倒的に少なかったですが、それによってとくに仕事が
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の弱み:外資系(シンガポール)としては、特徴的な強みがなく、知名度で他のホテ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:外資系なことも関係しているのか、実力主義な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事から学べることはほぼありませんが、一人でどうこなしていく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:長い人もいますが基本日系企業で働くことが好きな人が続けられると思い
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