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株式会社アトラスコンピュータの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
退職金:中退協加入
リゾートトラストホテル会員
社内研修が充実している

オフィス環境:
秋葉原駅、御徒町駅から10分程度の距離
一部を除き現場で勤務している為、オフィス環境はそこまでよいとはいえない。
現場から戻ってきた場合は、フリーアドレスなので空いている席を使用する

株式会社アトラスコンピュータの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:
現場次第だが、基本的には取りやすい環境ではある。

多様な働き方支援:
リモートワーク:現場次第
時短勤務:現場次第(社内勤務者は取得実績あり)
副業:許可制

株式会社アトラスコンピュータの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:
会社の規模がそこまで大きくないので上司までの風通しは非常に良い。
社長に直接伝えられる環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には横のライン、縦のラインのコミュニケーションはとりやすい環境である。

株式会社アトラスコンピュータの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:
男性陣に比べて社内で女性は少数派になりがちで、ライフスタイルについても相談しあえるような「女性サークル」的なものがあります。こないだのはほぼ賑やかで楽しい飲み会みたいなのでしたけど。
女性だからってなんか数が少なくてしょんぼり、ってなことはないです。

株式会社アトラスコンピュータの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:
社内研修が充実しているため、必要な知識を得る環境がある。
受諾案件の運用・保守があるため、未経験であってもそれらを利用して業務経験を行う環境がある。

働きがい:
現時点では、SESがメインであるため、配属される現場に左右されてしまう。

株式会社アトラスコンピュータの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと
プログラマーとして成長できること
入社時のギャップ
現場に配属されてしまうので自分の会社の社員と会話するより他の会社の人とのコミュニケーションが多かったのは驚きだった。
技術者なのに営業をしなければいけないという点

株式会社アトラスコンピュータの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:
常に新しいビジネスにチャレンジする風土ではあるので成功すれば大きい。

事業の弱み:
未経験の中途入社が多いかつその未経験の社員を先輩社員が連れて現場配属できない点は、入社した社員のスキル向上に影響を与えるため、改善すべき点である。

事業展望:
SES事業全般に言えることだが、今後、労働人口が減少していく中で人月単価が売り上げの大半を担っているビジネスでは
事業継続そのものに影響が出てしまう可能性がある。

株式会社アトラスコンピュータの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年功序列が定着しており、勤続年数が上がれば自然と給料は上がる。
また、資格手当も豊富にあり月給に組み込まれる仕組みがあるので資格を取る能力が高い人は昇給が見込める。
賞与のシステムが少し他社とは異なり複雑で年俸制のようなものに近い。
そのため基本給が非常に低い。

評価制度:
エンジニアのような業種の人間を評価する基準が定められていないため、手取り早く昇給を目指す場合は資格を取ることをおすすめするがプログラミング力やweb開発等の実力があっても評価されづらい面がある。