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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:学部卒業により、学士の学位を取得することができる。大学院にお

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:東京大学の職員として働くことは、自己成長と学問の進歩に寄与するという２

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究科事務部/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:他業界でも役立つようなスキルを身に着けられるかどうかは配置や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:先を見通して動く力、コミュニケーション能力、イベント

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:さまざまな部署とうまく連携を取れたとき。学内外の教職員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:入職すぐでも、実力に応じて裁量権が与えられる。１年目でも力があれば

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回答者：男性/ 学務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研修はさまざまあるが、特に何かを得られるようなものはない。形

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回答者：男性/ 学術支援専門職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:研究者の方は有期雇用の方が多くなかなか長いキャリアを目指せる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:英語等研修はある。業務は普通の事務なのでキャリアを形成するこ

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回答者：女性/ 教授秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理学系研究科　天文学専攻/ 特任専門職員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:秘書としてのサポートがうまく行き、教授の笑顔やありがと

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回答者：女性/ 教授秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理学系研究科　天文学専攻/ 特任専門職員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルと英語力、秘書としての対応能

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回答者：回答なし/ 特任研究員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:特にサポートはありませんが、世界を牽引するような研究者と関わ

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回答者：女性/ 学術専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:論文の出しやすさや共通機器の多さは国内一であるため、研究に没

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:事務補佐員にはキャリア開発の支援制度は無かったように思う。担

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回答者：男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:仕事は自分の裁量に任されているので、自分でやるべきことを見つ

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:常に周りにトップクラスの研究者がいるので、研究の相談やディス

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査部

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:支援制度はほとんどありません。働きがい:数多くの症例が集まる

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回答者：男性/ 研究・教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:周囲に多様な人がいるので、それらの人との関わりを通して自分自

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学院/ 教員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:どんどん論文を書きましょう。若手の海外旅費支援制度などはあり

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回答者：男性/ 教授/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:学生，若手教員に対しては，各種の研修制度が用意されている。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:各種研修制度が整っており、OJTで無理なく業務を身につけるこ

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得の補助は出してもらえますし、研修も十分に受けることが

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回答者：女性/ 医療技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:キャリアや、成長に関しては、自分次第で、伸ばすことができると

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:非常に内向きな組織なので、他業種に生かせるキャリアは見込めな

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできると思います。２年目から採血を行うと

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月18日

働きがい:わたしのキャリアに見合ったお給料ではないと感じますが、業務内容には満足

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:それぞれの職種に応じた研修があった。(財務担当であれば簿記研

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:最先端の教育研究活動を様々な分野から支えることができ、働きがいは十分だ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日

教育・研修：入職年次別の階層別研修等はありますが、必須の研修は多くありません。そ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日

成長・キャリア開発：大学職員の業務というと、学生時代の教務課のイメージが強いかも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：各国の研究機関に所属する衛星系からデータサイエンスまでの幅広い背景を持

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 事務

4.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:ジョブ転換がありよい環境だったと思います。希望を出せば他部署

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 理学部/ 助手

4.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:キャリア形成には良い職場である。働きがい:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】毎年新しい学生が入学するので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】優秀な方は沢山いますが、

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国立大学法人新潟大学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:部署が違うと仕事が全くわからないので、たらい回しにして可哀想... 続きを見る

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会社名	国立大学法人東京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.u-tokyo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷７丁目３－１

従業員数	8092名
設立年	2004年
資本金	1045213百万円
代表者	五神真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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