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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:そのときの上司の方針によって、手術手技などの臨床経験をたくさ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:初めから丁寧に教えてもらえたので、技術面で困ることはなかった

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産技術研究所/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:成果が出て、かつ自身で納得でき、適切に評価された場合。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産技術研究所/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:各種の研究技術、研究の組み立て方、予算申請、共同研究

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研究など出来る環境は整っているので、本人の能力ややる気があれ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:特に制度はなし。資格取得の補助もなし。資格をとっても仕事内容

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回答者：男性/ 助教/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:個人のキャリアは積みやすい。働きがい:新し

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修などは定期的に行われる。マニュアルや動画なども配信されて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：上から得られる知識は基本有益でなく、期待してはいけないので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：学生の地頭は優れている点が良い。あとは自分が好き勝手やれる状

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:キャリアにとっては経験しておいた方がよい環境。よい意味でも、

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:研究員としてきている場合はプロジェクトの一環としてキャリア開

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】裁量労働制なので、完全に成果重視

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】十分な成果を出せばキャリア

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司、枠内では個人患者さんの来

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことしかやる価値の無い職種な

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】直属の上司とその上司の連携が全く取れていない個

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人裁量病院のため急変時医師対応などは時間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。裁量労働制なので、自由に自分でスケジュール管

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い治験の実務調整検査部看護部薬

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロジェクト型の研究に従事していました。自分の興味のある研究を推進でき

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】部署などで異なりますが、決まりは多いが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長出来ます。入った当初より、時間短

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】してます。どうしたら、改善出来るか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】1ヶ月なかなか結果が出ず色々試したところ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】初めてやる事に関しては上司や先輩から付きっ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:やればやるだけ自分の実績になることは、研究者として幸せだと思

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回答者：男性/ 特任研究員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:様々な講座が開かれており、それらをうまく利用すると成長が期待

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月03日

働きがい：個人の基礎研究に対する情熱度合いによるが、学術的な研究が好きで、新しい

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回答者：男性/ TA/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 新領域創成科学研究科/ 特別研究員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:研究の道を究めようとするなら良いところだと思います。働きがい

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:頂点ですから、やる気と能力があれば、いろいろなことが出来ます

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：幅広く情報を収集できる環境が整っている。また、同業、異業を問

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職務の内容に関連することは、事前に、どの技術がどれくらいのレベルで持

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研究補助業務のため、自分の裁量はない。言われたことを言われたとおりに行

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研究においては、やはり世界最高水準のレベルであるため、やりがいはとても

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会社名	国立大学法人東京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.u-tokyo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷７丁目３－１

従業員数	8092名
設立年	2004年
資本金	1045213百万円
代表者	五神真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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