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国立大学法人大阪大学の成長・働きがいの口コミページです。国立大学法人大阪大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを732件掲載中。ライトハウスは、国立大学法人大阪大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており、成長する機会はみなに与えられる印象。大

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修はクリニカルラダーに沿って年に数回実施すれている。研修内

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:上を目指したい人はラダーを取得し上を目指せる環境にあり、むし

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:先端研究を行う研究室が多いので、成長はできるが、部署によって

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:自己負担ではあるが、声を上げればいろんな仕事を任せてもらえる

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回答者：女性/ 特任事務職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は、プロパーの職員さんのみあるように伺った

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回答者：女性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 医師

4.9

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:もちろん大学という教育機関なので成長できる。指導体制もバッチ

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格手当あり、研修も手厚くしてくれる。働きがい:人命救助し、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：自分のやりたいことを自分で決めて、自分で研究費を獲得して実行し、世界中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：あらゆる業務において、不要ではないかと考えられるような報告書やら雑用が

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:多様な自己研鑽の機会があったと思いますし、それを活かすかどう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的にする。成長なくし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】身に付く。日常、英

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】身に付く。研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は必要。時間は有限で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。プレゼ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられている。物品

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。自分が目標とする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んである。少人数で目が行き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。気遣いを感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる。自由度が高く、決

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：授業や実習、研究室での指導を通して若い人が成長するのを見るのは大変有意

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ センター/ 講師

4.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:さまざまな研修やサポート制度があって、自分の成長につながった

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回答者：女性/ 研究/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:やる気が有れば、資源も豊富。資金を調達することも比較的やりや

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せない。従業員のほ... 続きを見る

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会社名	国立大学法人大阪大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.osaka-u.ac.jp/ja
所在地	大阪府吹田市

従業員数	6830名
設立年	2004年
資本金	284638百万円
代表者	西尾章治郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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