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国立大学法人大阪大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:オフを大事にするのであれば、時間の都合がつけやすい(部署にもよるが繁忙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:評価制度、支援制度もないので、キャリア開発や成長は、見込めな
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 医学部 教務/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:派遣から事務職員になったり、女性の管理職が多いのでステップア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 情報系/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:業務内容による。アルバイトはキャリア開発の機会はなかった。職
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:研修は多い。業務時間内にTOEIC研修や簿記研修、知的財産管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:部署や職種にもよるが、年休が取りやすい。子どもが3歳になるまで育児休暇
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回答者: 女性/ 会計事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われているので、本人のやる気次第でいくらでも受
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 共創機構イノベーション戦略部門

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:できていないと思う。そう感じてキャリアのある人は辞めていく働
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回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:研修あり出席者が多い場合抽選により出欠が決まる働きがい:楽し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報推進部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:派遣でしたが、非常勤の方と同様の扱いで、やりがいをも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
働きがい:教員、職員、学生ともに優秀な人が多いので業務を通して関わることで大変刺
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回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:キャリア成長は見込めません。スキルが他分野で生かせる場所が見
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:事務なので、大学のクラスサポートや学生対応がメイン。業績など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:配属先によるが、資格取得や、研修もあり専門知識を腰を据えて習
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:正職員は教員の縁の下の力持ちにならなければならないので、理論
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:非常勤職員から社員への登用試験が1年に1回あります。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】そんなに厳しい印象はもちませんでした。一般の企業ほどシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】パソコンスキル、医療事務スキル、大学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】学生の方々がよりよい環境で学べるよう縁の下の力持ちの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】同じ部署で異動もなく同じ仕事ばか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】長く勤めると、いろんな部署の知り合いも増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月25日
教育・研修:研修はパソコン研修しかない。 パート職員もスキルアップのために参加でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:パートで雇用でしたが色々させていただいたのでやりがいがありキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:非常勤職員に対しても、勤務時間内に研修を受ける権利を準備してくださる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:人員配置を要請すると、合理的理由を申し述べる機会を与えてくだ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:秘書としての経験が全くない人などは、秘書経験のキャリアアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一仕事を終えた達成感や、成果が出た瞬間の喜びを味わうために、日々仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語、パソコン、新人、管理職候補、論文データベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】今まで働いた事のない環境なので、初めて知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい言葉を覚えた時や苦手なExcelが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:そもそも民間企業に比べて、仕事を通じて成長しようとする空気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまり感じられません。働く年数が多いほど、仕事も増えていきます。交通費
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、大学内の研究室の実験の補助の仕事をしていました。 日本中の様々な学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:意欲的な人には、業務に関連がある研修なら研修制度が利用でき、自分で見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】非正規社員は勤務年数が決められており、ほ
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