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チームラボ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ カタリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
一部業務関連の資格に関しては取得手当あり。

働きがい:
新卒でも大きいプロジェクトを担当することができる。
みんなでチームとして作ってリリースしたものが世の中の人々に実際に使われるとき働きがいを感じた。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:アルバイトだろうが、新卒であろうが平等に仕事を与えられるので
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:新卒・中途関わらず入社後必ず研修を受ける必要がある。研修は横
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
働きがい:忙しくて大変だったけど、色んな案件を経験できるので成長のスピードもはや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:新卒採用の場合研修制度あり。資格取得支援などもあり。社内規定
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回答者: 男性/ webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:案件でリリースができた時にはやはり達
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:自ら自学していく人でないと成長は難しいかもしれません。成長を
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回答者: 男性/ WEBアプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パッケージチーム

4.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:やったことない技術要素を任されたりするので自主的には勉強して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:デジタルアートの方はおそらく楽しいだろうが、webは自社サービスではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:自分で企画を考えて提案する、新しい事業の立ち上げに携われる…ベンチャー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:自己アポ自己営業、受注した制作物のディレクションなど…一通りの業務を自
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回答者: 男性/ アート企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:新卒研修制度は充実している。働きがい:手を上げれば、何でもや
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回答者: 男性/ Catalyst/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:スキルアップには関心の高い人が多く、技術的な勉強会が多く開か
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回答者: 男性/ カタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:仕事を通して成長できる働きがい:社会貢献や社会にインパクトの
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修などはわかりませんが、学ぼうとする意欲のある人しかいない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月09日
働きがい:ここの会社オリジナルであり、テレビに取り上げられることも何度もあるので
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発について、特に支援はなかったです。開発でも経験が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらも重視する。個人に対しては進捗を、チー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。まず使うマシンが違う。派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】しにくい環境。とにかく忙しくて、言わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境。とにか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できない環境。余計なことをするなと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい環境。とにかく、仕様が出てこないまま、進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】「今日で終了」と言われたときに、どう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長したと感じたことはなかった。従業員間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】次の現場はどういうところを目指すか、次の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】まったくなかった。個人技に頼るところがあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】まったく交流はない。社外秘とは、チ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。派遣は言われた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない環境。仕様が固まっていないのに、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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