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アプライアンス&デジタルソリューション株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
中途入社
すべて
退職
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退職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:それなりに知名度のある製品を通年で携わることができるため、店頭に並んだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】配属部署によります。同僚はその道の第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】割とざっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】定例MTGが週に一度あります。自分が担当するMTGはこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでひとつのことを(各々の担当を個人で)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属先によってはスキル向上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私たちのPhaseの次が大量生産(工場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】転職を検討しています(ここ数年ほど…)。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。いきなり現場に投入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最近になってプログラミングスキル向上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】かなりルーティン色のつよいものだと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】否定から入る人は少ないと思います。複数の会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】どちらかというと年功序列の年次昇給に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】手落ちな作業を責められたこと(自分が悪いの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】半期に数回。 最近始
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】指示のもとになりますが、裁量権はあったとおもいま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】プログラマとしての教育に力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】相談すれば返してくれる上司が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】IT関連技術。ネットワーク、言語スキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】プレゼン資料を提出して評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】人間関係は良好なこと。プライベートでも会える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】実装される機能に対する関連の知識は得るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】昔基本情報技術者試験のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】いくつかのプロジェクトにわかれて小規模開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本情報以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】それなりに即決してもらえることが多いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はほとんどありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同じ現場に他社の人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】相談には積極的にのってもらえます。完遂に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】報告先の部署への連絡や質疑応答は多いです。特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】私の場合はOJTで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】デジタル製品の検証スキル プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的になってきたと感じます。勉強会の機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分のスキルを向上させて汎用性の高い人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】プロジェクトを完遂できたタイミングは達成
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