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株式会社ヒューマンソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

株式会社ヒューマンソフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:
所属するプロジェクトによるが、概ね適正であった。

多様な働き方支援:
希望については相談可能で、ちゃんと話は聞いてくれるし、常識の範囲で適切な対応をとってくれる。

株式会社ヒューマンソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風。社員間の風通しは良く、上司も円滑なコミュニケーションのための雰囲気作りをしてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
原則日本人のみ。

株式会社ヒューマンソフトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:
女性社員が少ないためなんとも言えないが、別段差別のようなものは無く、公平に扱われる印象。

株式会社ヒューマンソフトの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:
適宜研修は受けることが可能。希望についても常識の範囲内で相談できる。資格取得も奨励されており、一時金もそれなりにはっせいしたと記憶している。

株式会社ヒューマンソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:会社の方針が無い。ゆえに、すべての方針やアクションプランを自身で検討・決定する必要がある。また、自身で検討・決定した方針であるため、責任をとる必要があり、ボーナス査定の評価につながる。給与面では、若い内は残業代が全て支払われるため、働いた時間だけ手にする給与が多くなる。しかし、管理職になったとたんに、支払われる給与が固定になり、年収が大幅に下がる。福利厚生も、色々と用意されているが、消化できている社員は少なく、有り難みがない。

株式会社ヒューマンソフトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
同規模、同業種としては初任給から給与ベースは高い方であり、業績によって賞与の上積みもあり。おおよそ年々で上がって行くが、大幅なアップは望めない。基本的な手当は出るし、特に不満は無かった。

評価制度:
やる気があれば責任あるポジションに付ける。外部プロジェクトへの派遣、SESの形態も多く、その場合は業務の成果が適切に直属上司に伝わらない可能性もある。(現場では認められているが、自社にその票がうまく伝わらない)