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住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:
住宅補助も申請をすれば3万円まで支給されます。
通勤手当と退職金も頂けます。

オフィス環境:
各地の工場によって環境が変わりますが、5sを徹底するように言われてたので、綺麗だと思います。

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 計測器校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計測グループ/ 技術職

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
職場により残業時間は違うが平均20時間程度、休暇も充実している為、前もっての予定であれはまだ休みやすい。

多様な働き方支援:
事務職や管理職のみリモートワークを行なっていたが、最近は回数が減っている。子育て、介護による時短勤務制度あり

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 計測器校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計測グループ/ 技術職

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
若手も多く、年代も幅広いため情報交換はしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
企業理念にダイバーシティも含まれている。

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 計測器校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計測グループ/ 技術職

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
最近になり女性の技術職も増えていき、役職も担っているが、育児休暇等もしっかりと取れている

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れている為、自身のキャリアアップを図ることが出来ます。
また、新人教育やOJTにも力を入れており、新人のミスや災害を防ぐために徹底されてます。

働きがい:
設備の保守・メンテナンスを行いますが、安全面、作業性、作業時間等を考えながら作業を進め、機械の修理を完了したときの達成感にやりがいを感じました。

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 計測器校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計測グループ/ 技術職

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社し半年間の研修後に勤務先が決まる。勤務先により夜勤の有無、昇進のしやすさ、休暇の取りやすさが決まる。職場によるが配属後の転勤等はない

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 計測器校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 計測グループ/ 技術職

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
幅広い業種

事業の弱み:
特になし

事業展望:
特になし

住友電工テクニカルソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 3万円 91万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 91万円
給与制度:
昇給は年/1回(4月)あり、賞与は年/2回(6月、12月)にあります。
残業手当や休日出勤手当も付きます。

評価制度:
昇進・昇格の基準ですが、評価はそこまで厳しくなく製品不良や遅刻、資格試験を何度も不合格になる目立など、目立つ失態を繰り返さなければ、年功序列で昇格すると思われます。