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ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:
退職金はなし。住宅補助、両、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション制度など特にありません。ただし、体調を崩した際は、傷病手当金等の書類はきちんと用意してくれます。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:
きちんと休みはもらえるし、残業も全くと言っていいほどない。定時に上がれるのが良いとろこでした。ただし、交通機関の乱れによる遅延であっても、遅刻扱いとなるのが不満でした。遅延証をもらっても給料が差し引かれるという理不尽な対応は、今のご時世に向いてないと思います。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
外資系企業ではあるもののドメスティックなカルチャーを感じる。とはいえ米国本社の体制変更が非常に激しく企業、組織としての脆弱性を感じることが度々あった。
米国本社との繋がりはあまり感じられず、あまり外資感はなかった。とにかく少人数体制なので、上層部に意見は伝えやすい環境にはあるが、受け入れられやすい、採用されやすいという訳でも決して無かった。

組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないため組織感の交流は必然的に多かったが、部署によりカラーがかなり異なるのと、長年勤続する方と中途入社組の二極化が進んでおり、コミュニケーションが活発かと言われると難しい。新卒採用はない。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職比率はかなり高いと思いました。そういった意味での性差はまったく感じないと思います。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:
プレゼンテーション作成スキル、社内社外の方々との交渉力、数字を見る力、人を見る慣性
新しい取引先の選定、契約、教育

今後のキャリア像:
知らなかった通販業界の業務を幅広く学び、この先、違う通販会社で働く機会があれば、経験を生かして、その会社にないものを提供できる可能性がある。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署や上司の采配によりカラーがかなり異なり、合う合わないが出てくる。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の弱み:
新ブランド、新規事業などの取り組みが必須。ニッチすぎる、市場の縮小もありこのままではビジネスおよび会員数の伸長は見込めないと感じた。

ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありました。契約社員でもわずかながら賞与があり、入社時には特に賞与の話はなかったので、気持ち程度でもうれしく、会社の誠意が感じられます。昇給はあるかと思いますが、その前に退職してしまったので不明です。

評価制度:
個人面談があり、個人についていろいろと相談、ヒアリングしてくれる。一人ひとりに対して向き合おうという姿勢が見られます。年功序列は特に感じません。若いかたも実力があれば昇進します。