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ザ・プロアクティブカンパニー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:外資系企業ではあるもののドメスティックなカルチャーを感じる
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありました。契約社員でもわずかながら賞与があり、入社時には特に賞
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:きちんと休みはもらえるし、残業も全くと言っていいほどない。定
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、残業時間の管理はかなりきっちり行われて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:プレゼンテーション作成スキル、社内社外の方々との交渉
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助、両、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプション
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の弱み:新ブランド、新規事業などの取り組みが必須。ニッチすぎる、市場の縮小も
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
オフィス環境:業界を考えるとオフィス環境はあまり冴えないものだった印象。会社の体
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率はかなり高いと思いました。そういった意味での性
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署や上司の采配によりカラーがかなり異なり、合う
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:管理職が外国人が多い為、休みは取りやすい。特に年末から年始ま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウンでした。当時は、アメリカ本社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
働きがい:世界的に有名な化粧品のため、それを使用し悩みを解消できた、といったユー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:扱っている商品が化粧品等の女性が好きな商材のため、女性比率は高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験ある無しのかか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】TOEICを無料で受けさせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスではなくど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あまりまめにはありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちらかというと失敗は許さない感じで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:担当した業務内容が幅広かったので、優先順位をつけて、効率良く
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、ベネフィットステーション、健康保険、ガン保険、拠出年金があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非常に不安定です。管理職クラスは、人の好き嫌いで解雇になることもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は沢山用意されていましたが、やや多い印象を受けました。 研修後もレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が公平とは思えませんでした。 外資系企業ですが、内実は違いました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1人あたりの業務ボリュームが非常に多く、かなりタフな職場であり、一方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プロダクトライフサイクルのピークは2009〜10年、その後売り上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは感じられます。コールセンターでの顧客電話対応なので、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性、将来性はあまり感じられない。スタッフの給与を生活出来ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資ということもあり、変なめんどくさい上下関係による人間関係はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が短期間で代わっているみたいなので、どの社長の時代に勤務するかに
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