回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援：上司、同僚などが休日にメールをしたりしてくるため、休日でも働くのが普通というプレッシャーが強い。土日になにか作業をすることが前提のワークフローが放置されていたりする。ワークライフバランスは皆無。
株式会社ジーダットのカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社ジーダットの回答者別口コミ（3件）
- SE 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年12月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月22日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2018年11月22日
株式会社ジーダットの職種別口コミ（27件）
株式会社ジーダットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジーダットの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジーダットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
株式会社ジーダットの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジーダットの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
株式会社ジーダットの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジーダットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年08月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月22日
入社理由・入社後の印象：グローバル化を前面に押し出しており、平均年収がやや高かった。産業としても安定していると思った。海外の売り上げ比率が低く、国内への依存度が高い。国内の顧客も次々に縮小、撤退、会社分割が進んでおり先行きが見えない。また平均年収は一部の高年収が底上げしていると肌で感じたため退職を決意。
株式会社ジーダットの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジーダットの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月22日
成長性・将来性：EDAの業界では99パーセントが外資系、特にアメリカで占められているため先行きは明るくない。また自社内で半導体を作成するプロセス支援のソフトがすべてそろっておらず極めて立場が弱い。他社追随が多く、自社発で積極的に動けない状況が多い。社内の動きも日本企業特有の遅さがあるため、今後到底競合に勝てるとは感じなかった。使用している顧客も昔から使っているから使うなどのユーザーが多く、製品的な強みが薄いため5年後に残っているかと聞かれると微妙。
株式会社ジーダットの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジーダットの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は平均程度。毎年月給が5000円か10000円しか上がらず、大半は5000円昇給。労組がないためベアも期待できない。ボーナスは年間4か月程度だったが、最近は減少する傾向がある。年収は450万程度。平均は750万と高いが大半は技術系の残業代と、セイコー系列から移動してきた50代以上の年収が高いため課長クラスに昇格しないと700万はいかないのではないか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーダットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーダットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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