回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 38万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与面に関しては、頑張りや成果が評価されやすい環境だと思う。しかし、上がる時も早いが下がる時も早いので波はあると思う。
残業代は発生するが、発生させないように業務するように指示はある。
賞与に関しては寸志程度はもらえる。業績が良ければもっと貰えると思う。
評価制度:
きちんとした物はないが、実力主義の面は強いかと思う。
給与面に関しては、頑張りや成果が評価されやすい環境だと思う。しかし、上がる時も早いが下がる時も早いので波はあると思う。
残業代は発生するが、発生させないように業務するように指示はある。
賞与に関しては寸志程度はもらえる。業績が良ければもっと貰えると思う。
評価制度:
きちんとした物はないが、実力主義の面は強いかと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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