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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:IQ VIA合併前の情報です。グレード制が採用されており、基本的には1年ごとに上がっていきます。その度に1万以
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口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 --万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は、あまり期待出来ないと思います。各種手当もメーカーと比較するまでもなく低いです。評価制度:プロジェクトの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:MRは住宅補助がありました。地域差があり、東京が1番支給額が高く、地方になるほど手当が薄くなりますが、最低でも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じて、またその上司の考え方に大きく左右されます。土日は基本的に休みなので他の業界と比べると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:メーカーに比べると見劣りします。今、CSOで福利厚生が手厚い所はほとんどないと思います。オフィス環境:派遣先で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の都合がつけば有給も問題なく取得可能です。勤務時間についてはクライアント次第なのでなんとも
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口コミ投稿日:2016年08月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると給与水準はガクッと落ちる。 日当が出ない代わりに営業手当が11万出るため、毎月もらえる金額は多
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口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:MR職の最大の良さである給与の高さがこの会社にいる限りは全くその恩恵を受けられません。後発品メーカーよりも圧倒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:新卒でも中途でも、多くの人は一つ目のプロジェクトが終わると辞めてしまいます。赴任先のメーカーに入れることが
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口コミ投稿日:2016年08月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると低くなるが、他業種と比べると仕事の質、量の割に給料は高いと考える。 毎年15千円程度の昇級は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
入社理由・入社後の印象:コントラクトMRとしてずっとMR活動をすることに何らメリットがないことにすぐ気付きました。給与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:個々人によって様々な会社へ派遣されます。事実上はIMLの社員という扱いですが、出向先では「派遣さん」のような扱
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:ヘルスケア業界に特化した会社なので、仕事をすること=社会貢献につながる環境だと思います。単独でというよりもチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年08月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先に応じて異なる。 楽な会社に配属されれば定時で帰れるが、仕事量の多い会社に行くと残業も増える。 2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長性・将来性:新しく事業の柱を立ち上げようとしているので、将来性は非常にあると思います。CMRとして採用された社員にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:出向先によって全く異なるので、そこに至るまでは当然ながら先が読めません。一般的なMRということで考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2015年08月 1日
会社の安定性:マーケットが小さくなってきているので、今後の成長は期待できない。伊藤忠の子会社だが、なんの恩恵もない。最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
入社理由・入社後の印象:MR資格を持たない状態では新卒でもない限りはなかなか製薬メーカーには入れません。そんな中で、異業
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】保守的な面もあったように見受けるので早くから裁量が与えられる
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的にかどうかはわかりませんが、支援する体制はあったと思います
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルが身につく環境ではなく、独自で学ぶ必要があると思います。基本
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口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CSO/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:どのCSOの会社にも言えることですが、自分から学ぶ気持ちがないと厳しい。
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】上下の人間関係での対応や、業務処理能力のとても高い方がおられたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:IML本社での研修時には残業等は一切ありませんでした。ひたすら座学を受けるのみなので、定時に帰れます
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業界の知識は身につく環境が十分にあると思います。MRを目
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ部の中ではノウハウの共有は適切にあったと思います。グループミーテ
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口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:入社後は半年以上ひたすら研修があります。きちんと勉強をしたい方にとっては、中途半端な状態で現場に出されること
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】会社自体が新しい取り組みを行っていたので、新しい仕事にチャレンジでき
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】母体が伊藤忠商事なので、そういう点でも上司や先輩に指導を頂く環境が整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:上層部との風通しの良さは感じます。社長であれ本部長であれ、ある程度はフランクに言いたいことが言
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】派遣先の正社員のほうが給料が高かったり待遇の違いもあるので隔たりを感じることはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。同期で飲んだり転勤してもした先では飲み会がありいつも参加していたから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:伊藤忠が100%出資の親会社ということもあり、安定性という面では同業他社にも引けを取らないものでしょう。
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口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒初任給で21万程度。昇給は年に1.0万程度。伊藤忠が母体とあって、福利厚生は悪くないとおもいます。
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事上の悩みやプライベート等相談にのってもらっていました。
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 IML株式会社
業界 労働者派遣
URL http://www.imlcorp.jp
所在地 東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 20F
従業員数 290名
設立年 2004年
資本金 400百万円
代表者 白石裕介
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

IML株式会社の口コミ一覧ページです。IML株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。ライトハウスは、IML株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社スタッフサービス
(3.5)
株式会社スタッフサービス

口コミ(7892件)

平均年収(正社員)

289
万円

残業時間(月間)

16
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与、昇給にあまり期待しない方がいいが、入社したときの年収に... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

口コミ(6542件)

平均年収(正社員)

502
万円

残業時間(月間)

43
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルティングセールス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:「理念」を大切にし、共通言語を使用したコミュニケーションなど... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

口コミ(5368件)

平均年収(正社員)

425
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 派遣営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:時間になればパソコンが強制的にシャットダウンされるや、打刻は... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.0)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

口コミ(4635件)

平均年収(正社員)

343
万円

残業時間(月間)

20
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ほぼ無職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給与は新卒研修の期間は手取り17万、案件が貰えて働いている時... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

口コミ(4511件)

平均年収(正社員)

506
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:上司であっても、〜さん、と役職名なしで呼ぶことになっていて、... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.6)
株式会社リクルートスタッフィング

口コミ(4327件)

平均年収(正社員)

519
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほとんどありません。ただ私の就業先では決算時... (続きを見る)

パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

口コミ(3595件)

平均年収(正社員)

550
万円

残業時間(月間)

38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。正... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.4)
株式会社パソナ

口コミ(3578件)

平均年収(正社員)

483
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業部 / 営業
給与制度:定期昇給は年1回、毎年6月にあります。昇給額は、職位と職能及... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.3)
株式会社ウィルオブ・ワーク

口コミ(3347件)

平均年収(正社員)

348
万円

残業時間(月間)

23
時間

社員口コミ

回答者:女性 / MO事業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:配属先と会社からの評価で昇給するかきまります。最初は、日報と... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.5)
株式会社ネオキャリア

口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

394
万円

残業時間(月間)

45
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み。2年前くらいまでは毎日20~23時まで働くのが... (続きを見る)