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株式会社パイプドビッツの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
成長・キャリア開発:成長につなげやすい環境だと思います。なぜなら、やりたいことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:少数派ですが、ある業界向けのインサイドセールスを担当しています。主な業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い傾向が強く、残業が多かった。休暇の調整もあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:複数人の女性管理職がおり、産休・育休の取得実績や、男女関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は年に1回・東京に集まる社員総会がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
仕事内容:やりたいといったことは8割がた実現に向けて動いてくれる。忖度する風土は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:見込残業時間制だからか、基本的に全員定時までに仕事を終わらせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく低賃金。基本給だけだと各都道府県の最低賃金を割ってしまうので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:空調がしっかり働いていないのか、セキュリティ上施錠のルールが厳しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みなので家族親戚と予定を合わせやすい。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:▼オフィス環境机は狭く、椅子は安物なため、長時間席で座りっぱなしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:▼立地オフィスは溜池山王から直結なのでとても便利。雨が降っても濡れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
オフィス環境:オフィスがビルの2階と3階に分かれていて、2階は壁が少なく、明るく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:寿退社している女性を見たことがないくらい、女性は働きやすい環境
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:この会社独自の技術ばかり身について、他の会社の同じ職種の人に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の賞与付与賞与の額はあまり期待できません評価制度:目標設定をして
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:あまり充実はしていませんが、IT系の福利厚生がありそこは活用できるとこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:無理なスケジュール、タスク量でプライベートを削って仕事をする
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術を磨くことができそうと期待して入社しましたが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいました。男女関係なく実績があれば評価はされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:常に正しく新しい情報を仕入れ続け、自身の成長を続けて行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務後に何か予定を入れるのは少し難しく感じる事が多い。先輩社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
女性の働きやすさ:職場には女性も多く活躍はしていて育休、産休制度はあるが取得後に
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回答者: 女性/ 営業など/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる仕組みが整っており、20代でも管理職など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発採用だったにも関わらず、全員同じ研修を受けさ
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回答者: 女性/ 営業など/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時はワンフロアのビルにあるようなベンチャ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、5月など祝日が多い月は定時が遅くなり、QO
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:自社製品が主なので、その知識は着くが、他の会社でそれをいかせ
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回答者: 女性/ 営業など/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいです。残業は裁量性ですが、結構遅くまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は12時~13時ですが、業務の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。女性が成長できる環境が整ってるとは言えない
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回答者: 女性/ 営業など/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や様々な福利厚生があるので、子どもがいる社員も安心して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:残業が多い。残業代は出るが、超えた分は賞与からひかれるため、結局年収は
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回答者: 女性/ 営業など/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:営業に関しては成績が良い社員や実力のある社員に社員総会にて表彰がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頻繁に制度がかわるのと、制度上配属された部によってかなり賞与に差が出て
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