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その他
回答なし
中途入社
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月 8日
企業文化・社風・組織体制:この会社の人事は必要以上に自分たちは「ホワイト企業」であることをアピールしたがります。たとえば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
教育・研修:教える側の力量がなさすぎます。まず何より仕事の指示が分かりづらいことが問題で「自分の指示を相手が理解できてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:製造部門はカレンダー関係なしで、立場によっては呼び出しもある。事務部門は多少の残業はあっても、基本的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:現場研修は部署によっては新入社員の育成にも用いられるし、ここから役員になった人もいます。ですが、どちらも期間の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月12日
教育・研修:研修中は安全、スキルアップの向上の為、指導者が1人ついてマンツーマンで指導すると言った形です。又、作業で使う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
多様な働き方支援:職場の先輩は亡くなっているか引退されているのでハッキリ書きますが、社会の役に立つとか、資源の有効利用な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年で2回のボーナスがありますが、評価次第でぐっと上がりますが年齢給がベースなので同年代と比べても比較的高いで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:過去から長期に亘ってオーナー企業体質の会社でやってきたが、親会社の経営層が外部招聘人財に任されてき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:社内外で起きるほぼ全て問題点の尻拭いをさせられます。ヒト、モノ、カネにかかるような資源不足はマンパワ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:インターンシップ学生の受け入れくらいで「○○大より、△□大学の方がいい。」と同ランクの大学なのに肩書だけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:安全衛生のため早朝挨拶の立ち番がある。毎月1日とか神戸震災の17日とか決まった日付で安全意識の掲揚のた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:採用活動において会社が求める人物像を高望みしすぎている。「信頼関係を構築…」「円滑に業務に取り組める…」
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:経理配属ではなかったが自分にとって必要だと思ったので、入社間もないタイミングで簿記3級・2級のダブル
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:「チャレンジシート」は、毎年書かなければならないことを念頭に入れて、できるだけ目標は小さく小さくなるように設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「チャレンジシート」は、毎年書かなければならないことを念頭に入れて、できるだけ目標は小さく小さくなるように設定
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月 7日
教育・研修:語学留学、海外赴任、社外英語教室の受講、TOEICテストの受験などかかる費用を惜しまずに会社全体として力を入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
福利厚生:職場でお菓子を配る時、特定の人を除いて配る事を、「お菓子はずし」と言うらしいです。言うらしいというか、最近ネッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員にとってこれまでの経験や適性を無視した人事異動を強制されることがあります。難関大学出身で管理部門経験者であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社内結婚の人が非常に多い会社でした。ある課では、役員・管理職・主任(配偶者様は退職済み)、そし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:あとあと誰かに何か言われないようにと考えて・・・・・結局は何も進まないことがある。例えば一つの案件が間接的に別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:鉄は様々なところで使用されていますが、当社メイン製品のH形銅は大半が建築物、土木物件に使用されます。特に大型・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年08月27日
新規事業への取り組み:一つの仕事に対して、「おい、お前が担当者じゃねーのか?」といった具合に責められます。責任があるのな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:組織体制がすぐに変わる。昨日いいと言っていたものを今日はダメと言ってみたり、褒められていた人が急にけなされて居
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:「ここは学校ではない!」の謎のスタンスでプレッシャーをかけられて、仕事の基本を教えてくれません。上司自身がそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の社風としては、年功序列的な空気も根強く昇格が早い方とは言えません。しかしながら、若手であってもどんどん仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】「エルダー制」というものがあるようで、HPには「すべての新入社員一人ひとりに若手社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:【社員交流のための制度】「エルダー制」というものがあるようで、HPには「すべての新入社員一人ひとりに若手社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】「エルダー制」というものがあるようで、HPには「すべての新入社員一人ひとりに若手社員が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:報告・連絡・相談のタイミングですら、話しかけても返事をしない人がいる。無口すぎる人はとっつきにくい印象を与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】「エルダー制」というものがあるようで、HPには「すべての新入社員一人ひとりに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:最終面接の後から控え室に呼ばれて、「明日、よい連絡をします。」と内定を約束するような発言があった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:会社に内緒で休日出勤してたら、会社で上司とばったり鉢合わせしてしまい非常に気まずい思いをした。普段の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがちょうどいいタイミングで出るようになっていて「仕事がきつくてもうそろそろ辞めたいな」と思っている頃に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年01月 7日
勤務時間・休日休暇:労働基準法の一部が「管理監督者」には適用されないことになっている。どこの社会でも起きる話であるが、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
会社の安定性:柱となる鉄銅部門のメイン商材はH形銅で、建築向けが大半を占めています。足元の鉄骨需要は年間500〜550万
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会社名 ヤマトスチール株式会社
業界 製鋼・製鋼圧延
URL http://www.yamatokogyo.co.jp/steel/
所在地 兵庫県姫路市
従業員数 320名
設立年 2003年
資本金 450百万円
代表者 山内靖彦
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

ヤマトスチール株式会社の口コミ一覧ページです。ヤマトスチール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを140件掲載中。ライトハウスは、ヤマトスチール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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JFEスチール株式会社
(2.9)
JFEスチール株式会社

口コミ(1072件)

平均年収(正社員)

537
万円

残業時間(月間)

34
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理部門 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:鉄鋼の需要は減ることはあってもなくなることはない点は強み。ま... (続きを見る)

日立金属株式会社
(3.1)
日立金属株式会社

口コミ(410件)

平均年収(正社員)

640
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産管理 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 生産管理
企業カルチャー・社風:社風については昔ながらの体育会系・年功序列といった感じです。... (続きを見る)

大阪富士工業株式会社
(2.8)
大阪富士工業株式会社

口コミ(399件)

平均年収(正社員)

399
万円

残業時間(月間)

35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マシンオペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:支店勤務、事務員、そこそこに上の人達は土日休みです。現場オペ... (続きを見る)

大同特殊鋼株式会社
(3.4)
大同特殊鋼株式会社

口コミ(245件)

平均年収(正社員)

481
万円

残業時間(月間)

33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備室機械係 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:・年間休日125日(事務所カレンダーによる)・有給休暇4月か... (続きを見る)

日之出水道機器株式会社
(3.2)
日之出水道機器株式会社

口コミ(200件)

平均年収(正社員)

428
万円

残業時間(月間)

34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給:年間を通した評価の位置付けだが、実質は4-11月での成... (続きを見る)

愛知製鋼株式会社
(3.0)
愛知製鋼株式会社

口コミ(190件)

平均年収(正社員)

474
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 保全 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保全 / 一般
給与制度:昔ながらの年功序列制度が根強く残っている会社。最近改善しよう... (続きを見る)

日鉄日新製鋼株式会社
(3.0)
日鉄日新製鋼株式会社

口コミ(171件)

平均年収(正社員)

584
万円

残業時間(月間)

26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:日本製鉄に完全に吸収されてしまった。日本金属工業との統合でも... (続きを見る)

トピー工業株式会社
(2.8)
トピー工業株式会社

口コミ(157件)

平均年収(正社員)

524
万円

残業時間(月間)

22
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:8:00-16:15が通常勤務時間。業務さえ出来ていれば有給... (続きを見る)

株式会社栗本鐵工所
(3.0)
株式会社栗本鐵工所

口コミ(128件)

平均年収(正社員)

552
万円

残業時間(月間)

24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:組織が大きいので、技術や法務の専門分野は任せられるので、大き... (続きを見る)

住友電工焼結合金株式会社
(2.6)
住友電工焼結合金株式会社

口コミ(124件)

平均年収(正社員)

---
万円

残業時間(月間)

--
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司にもよるが、相談を持ち掛けても... (続きを見る)