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株式会社リグアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:理念経営を行っており、「良心の相互創生」の精神が従業員一人
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半年にごとに目標設定があり、上司との面談を行い、最終的な評価が決定しま
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:「すぐやる、即行動」の姿勢を徹底している人が多い印象です。
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:スキル面では問題解決能力スタンス・人間力では感謝力、リーダー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:顧客の特性上、20時以降や土日に対応を求められることも多く、
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
多様な働き方支援:セレクト勤務制度というものがあり、就業時間帯を選択することがで
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内持株会の積立奨励金が10%もある営業歩合額が大きい20代は経営理念
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
多様な働き方支援:自分で始業時間をセレクトできる制度は、自分のスケジュールに合わ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:セレクト勤務制度というものがあり、就業時間帯をいくつかのパタ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:年間表彰制度というものがあり、年末に活躍した社員の発表があるため、社内
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:経営理念や行動規範を記した「フィロソフィー」の存在により、
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:「どの社会に出ても活躍できる人材を育成する」を教育の根底に掲
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:始業時間を~13:00までの間で、個人の裁量で選択できるセレ
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の昇給で年間平均昇給率5%。給与テーブルも公開されており昇給幅も
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:(前職が自由度が高く、成果主義で個人の裁量権にゆ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業の取得実績が多数あり、復帰し活躍されてい
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、多いほうだと感じています。平均年収に近い金額かもしれま
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても体育会系の印象が強かったが、入社し
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
オフィス環境:近隣駅各路線から歩いて5~10分ほどの立地であるため、アクセスは良
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:従業員持ち株会制度、確定給付型年金制度、若手独り立ち手当(20代家賃補
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部人材開発チーム/ 統括マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:産前産後休暇の取得、現場復帰も複数回&複数名の実績があります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:会社が推奨する資格を取得すれば、「資格手当」(2,000円~5,000
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業理念の浸透:会社の行動規範や考え方が記された「フィロソフィー」という小冊子が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:直近3年の間で従業員が倍近くに増えたことで、大阪本社、東京事務所と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
福利厚生:福利厚生制度は大手企業に比べて充実してるとは言えません。家賃補助も20
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:私は3つの職場を経てリグアに入社しました。従業員の物心両面で
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:どの職種・ポジションにおいても、レベルの高い・お手本になるよ
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
教育・研修:より充実したら嬉しい点としては、教育・研修の制度です。リグアではセミ
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあります。ですがまだ運用黎明期なこともあり、人によってう
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、絶対にできる会社だと思っています。まだま
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口コミ投稿日:2018年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月01日
成長・キャリア開発:よい点で記載しました、自分が望めば成長できますが、能動的に動
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口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
成長・キャリア開発:できなかったことができるようになる、苦手だったことが好きにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月16日
福利厚生:しいていえばという感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年11月10日
成長性・将来性:業界に大きな影響力を持ち、独自の様々なサービスを展開している企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年11月10日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー故やむを得ないが、社員各個人の負担が大きく勤務時間
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