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KCJGROUP株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月06日
成長・キャリア開発:現場のスタッフには手厚い研修制度があります。研修を受けないと
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 女性/ 未/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、積極的に案内はないので利用者も少ない。
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口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月16日
働きがい：今までの経験や勤務年数にはあまり関係なく、仕事を任せてくれる風潮がある
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
教育・研修：接客部門の教育・研修については熱心に感じるが、非接客部門は中途採用メ
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
成長・キャリア開発：価値観・考え方が様々な同僚たちと仕事をすることで、自分の価値
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口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
教育・研修：接客の部門への教育・研修制度や体制はかなり手厚いが、バックオフィス部
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口コミ投稿日：2018年06月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年06月18日
働きがい：自分の仕事が子ども達の成長に関われることに、大きなやりがいと達成感を感
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口コミ投稿日：2016年04月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年04月28日
働きがい：直接のお客様であるこどもの真剣な顔や笑顔を施設で実際に見ることができ、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】正社員で働いた後、転職したが、ここでの経験は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：部長レベルが育成できない人ばかりだった。その割に社員はアルバイトへの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：比較的新しい会社なので、アイディアを求められることが多く、発
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：アルバイトへの研修は充実していた。研修参加が評価への必須事項であった
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KCJGROUP株式会社の女性の口コミ（72件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)
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