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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
研修は各階級それぞれにあった内容が用意されています。タメになるものが多くあり、研修は好きでした。

働きがい:
こどもといっても、3歳から15歳までのこどもたちを相手するので、いろんなこどもたちと関わることができ、それに合わせた対応やコミュニケーション能力が身についたり、こどもたちが楽しそうにしてくれた時はこの仕事をしていてよかったなと感じました。

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

5.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:こどもや保護者対応など色々な研修があり自分で申し込むスタイル

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、その中でこどもと関わる上での注意点などを改

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:現場のスタッフには手厚い研修制度があります。研修を受けないと

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回答者：女性/ 未/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、積極的に案内はないので利用者も少ない。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:様々な研修を受けるためスキルアップに繋がりますが、実際現場で

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回答者：女性/ 案内/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月04日

働きがい:①後輩を育てること②マネージャーのサポートをすることなどです。①教育係

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回答者：男性/ テーマパーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

2.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:接客に関しては特殊だと思う。毎日授業参観してるイメージ。でも

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回答者：女性/ パビリオンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:半年間、自分で設定した目標を達成するために行う取り組みを通じ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:接客や新人教育などの研修がそれぞれあった。研修、試験を受けた

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 副部長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:中途社員はこれまでのキャリアは重宝されるが、逆にこの会社で成

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:マネージャーになる事で、部下のマネジメントを任されることとな

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月16日

働きがい：今までの経験や勤務年数にはあまり関係なく、仕事を任せてくれる風潮がある

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格は決まったものだけ、お金が貰えます。もちろんアルバイトの

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回答者：女性/ ZV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ZV

3.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:半期の評価のために、こどもや保護者対応、英語などさまざまな研

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:資格サポート制度がある。資格試験に合格すれば全額、落ちても何

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回答者：女性/ テーマパーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:特になかったような。資格取りたいときに受かれば、受験費の補助

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:結局は本人の力になるが、成長出来る人はする。遅い人しない人と

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回答者：男性/ テーマパークスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:ポジティブワードを常に使う事を働きながら考えるので言葉に対し

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は多く存在しているが、勤続して数年経ってから行われること

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

働きがい:やはり子どもを楽しませるといった面では、やりがいは感じられる。直接ゲス

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営

3.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修もありますが現場が足りていないので

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回答者：回答なし/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:初期研修以外にも研修が色々ある。資格取得手当有り。働きがい:

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修制度があり、ランクアップのための知識をつける事ができる。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修あり。検定料補助があり。研修を受け、ステップアップ出来る

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回答者：男性/ ZV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ フロントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:人間関係は非常に良いと思います。思いやりの心を持った方が多い印象です。

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ エリアマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:専門的な事への研修がないから、将来これから生活していく上で役

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:研修は沢山あります。入社後の研修や入社して何ヶ月経過したらの

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:こどもが好きだからこそ、こどもの一瞬一瞬の成長や気づきに携われる点。こ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:社内研修は充実してい

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回答者：女性/ ZV/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:ステージアップ時など、さまざまな研修が用意されていたと感じま

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:こどもの可能性を信じたりできる。働きがい:未来を作るこどもの

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

働きがい:直接お客さんの反応を間近で感じることができるので、

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回答者：女性/ ZV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

2.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

働きがい:ゲストに感謝されたり喜んでいただけると働きが

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:最初は接客がメインでバイトとほぼ変わらない業務内容なので資格

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会社名	KCJGROUP株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.kidzania.jp/
所在地	東京都中央区佃１丁目１１－８ピアウエストスクエア　３Ｆ

従業員数	1991名
設立年	2004年
資本金	252百万円
代表者	圓谷道成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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