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株式会社ジャパンクリエイトの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸契約となり12回の分割新規営業については歩合
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰する
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回答者: 男性/ 業務推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金はほぼなかった。7年務めて12万円ほどであった。財形貯蓄はあり、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:まだまだこれから改善が必要でしょう。女性社員は増えていますが、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありません。若い人にチャンスが少ないと感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:会社側が開催している講習会以外は特に教育体制が整っていません。マニュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:配属される事務所にもよりますが、休日に休みが入ることもしばし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:そもそもこの会社自体に女性社員が少ないので、女性が全く居ない部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:法律に関しては、さわりだけでも専門の部署の方が必ず来訪し研修をします
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合はフレックスタイム制なので、自分の裁量でスケジュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:建物によりますが、脆い建物は地震等の損壊が若干見られます。駅チカの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:会社としてスキルアップの為の講習を適宜開催している点はいいと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
オフィス環境:営業所によるが、自分の所属事務所は比較的綺麗な建物です。駅の目の前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー上の休日は多いです。年末年始やGW、SWの他お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:一部の営業所では所長は人の上に立ってはいけない人間がなってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】目標を決め、業務を実施するが、昨年対比とな比較が殆ど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
会社の安定性:個人では、労働法や派遣法の知識は欠かせません。又、支店長クラスは全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業担当となった時点でスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:セールス系の部門ではスタッフのキャリアアッププランを就業スタッフと二人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月31日
働きがい:ある訪問先でのこと。「君、当社へ訪問するならソーラーの知識はあるんだろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企業規模が小さい会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】自由な業務にができる反面管理ができていないという、状況が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:人材ビジネスならではの、就業先を斡旋する事によりスタッフ生活のレベル上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】製造派遣、セールス派遣につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:会社の大半の売上が製造派遣、請負なので、人さえいれば売上が上がる等の感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規事業等の公募もするが、実際に採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員クラスのスキルに大きな差があり、場合によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:会社のベースが工場派遣の会社なので通常のセールス派遣の企業より就業スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で様々な事が出来るが、製造派遣、請負の業務にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員クラスと営業同行や依頼する事も出来る会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:人材ビジネスなので、就業する方がより良い仕事に就けたり、就業を重ねてよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:様々なエリアに新しい事務所を構える事が増えている為、事務職探
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員の人数もそんなに大きい会社のではないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:基本製造派遣、請負業務が主となる為、就業者、営業担当者のスキルアップが
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