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株式会社日本保育サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、小さいお子さんがいる先生は時短勤務ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:育休、産休、子どもが小さい場合は時短勤務ができるので復帰後も働
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:産休後もすぐに復帰できますが、役職は下がる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、一気に産休、育休になると他の職員さんに負担
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性が現場で働いています。子ども相手の仕事なので、子どもが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:役員が変わってしまい、それまで女性の役員もいたが、ほとんどいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりしていました。計画的に休暇を利用すれば、半
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、女性特有の悩みを話すには良い環境。気兼ねなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の社会です。女性特有の悩みなどを話すと、大体共感して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多く、男性よりも女性が活躍しやすい環境にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休や育休以外にも子どもを理由に男性も休むことが多
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:女性の保育士や社員も多く、くるみんマークも取得していて、産休育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:保育士で体力勝負、夏場は陽に当たる、汗かくなどでオシャレや見た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:保育現場ということもあるので、充実している。産休から現場に戻る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすい雰囲気があり、結婚して子どもができてからも
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:主婦も多い印象。ほぼ女性のため、むしろ男性が働
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:正社員でも早番・遅番がお子さんの都合で出来なくても、やれていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休の制度がしっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:職業的にもやはり女性の割合が高いので女性の方が働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人手が足りない施設に産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:体調不良での早退や欠勤、病欠は取りやすい。また、産休・育休も取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:家庭を持っている方には遅くなる日や朝が早い日などシフトで前後す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得している人がいて、時短勤務者もいたが、時短勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だからこそ、特に利点はない。人間関係が良いかどう
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の多い職種ということもあり、活躍できる場ではあると
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:園にもよるが女性が多い職場なのでそれなりにギクシャクしているこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:パートになれば、とても働きやすいと思う。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。管理職にやりがいを感じる人は園
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:産休、育休等は取りやすいのかと思う。又、たくさん園があるため、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:産休育休明けの方はもちろん年齢も様々でしたが、女性にとっては働
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回答者: 女性/ 企画開発室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が多い業界であり、当時もほとんど社員は女性だった
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回答者: 女性/ 児童館・学童職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:決して働きやすいとは言い難いです。そもそも働く子育て世帯をサポ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:職業的に女性が多いので、経験の多い人ほど、すぐ主任や園長に慣れ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:結婚や出産に応じて、時短勤務やパートに切り替えるなど働きやすそ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:女の子職場だはあるが、私が働いていた場所は人間関係もよくよくし
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